«Эниостиль. Плюсы и минусы». 16 типов характеров [enio] [Яна Королева]

Абсолютно согласен с коллегами, подача материала именно этим автором непревзойдённа! И таки признаюсь: обожаю эту женщину, несмотря на то недоразумение, что она как бы моему социотипу приходится подревизной... Багодарность оргу, и с нетерпением жду продолжения!

Благодарю организатора: быстро, четко, в отличном качестве. Браво!
Продукт: моё знакомство с эниостилем произошло случайно, но идея захватила и заставила погрузиться куда глубже, чем думалось вначале. Прослушав вебинары основателей эниостиля Панченко , Плиско, Ожегановых и Яны Королевой, сложилось однозначное мнение: именно Яна наиболее логично и системно даёт материал. Её можно слушать, не отвлекаясь и не раздражаясь (как на споры сапругов Панченко и меканье госпожи Плиско), на неё приятно смотреть, за ней нужно конспектировать (если, конечно, вы хотите изучить материал и использовать в жизни). Очень интересно стало смотреть на людей: кого-то сразу можно отнести к его типу, а другого только теперь начинаешь понимать, почувствовав его истиный тип. Главное, вы начинаете иначе относиться к себе, приняв свои слабые стороны, позволяя пользоваться сильными. Но чтобы это сделать, необходимо понять кем же всё-таки вы являетесь.
В этом курсе Яна дает характеристику 16 типам людей, рассказывает, как их узнать и с ними общаться на их языке, как их понимать. На мой взгляд, информация очень интересная!
Ещё раз спасибо оргу! Будем ждать продолжения темы: как типы взаимодействуют между собой, как образуются команды типа всем известной четверки мушкетеров

Курс, к которому мы приступаем, на редкость увлекателен…
Он посвящен углубленному изучению базису Юнга – магическому сочетанию четырех дихотомий.

Что такое базовые дихотомии Юнга? Это глубоко «зашитый» внутренний механизм обработки поступающей информации. Фильтры восприятия, через которые мы оцениваем реальность.

Каждый такой фильтры провоцирует свой определенный отклик.

Любой человек обладает индивидуальными особенностями, которые помогают ему производить впечатление на других.

Задача в том, чтобы научиться этим пользоваться в полную отдачу.

Тренер описывает не только особенности каждого стиля, но и его преимущества, а так же потенциальные зоны роста и развития.

У одних сильны одни признаки, у других – другие.

Самое важное – уметь определить, какой именно присущ вашей манере очаровывать людей

Каждому из нас присущи, как правило, два (основной и вторичный) стиля, с помощью которых мы стимулируем харизматическое влечение к нам других людей. Важно понимать, что не всем наш образ выражения себя подходит.

Будут те, кому будет приятно и комфортна наша манера держать себя и те, кого она будет раздражать и даже отталкивать. О всех этих особенностей построения межтипных отношений мы узнаем в третьем, заключительном блоке программы (успейте записаться).

Важно понимать следующее. Чем лучше эти стили нами осознаются - тем сильнее наша харизма и влияние на других.

Ориентация курса - практическая. Тренер рассказывает о том, как определить эти параметры в речи, теле, поведении человека. Так же, сразу же приводит понятные примеры того, как это использовать.

Подача живая. В том смысле, что нет канцеляризмов, все примеры практичные. Сферы - бизнес, переговоры, отношения. Автор рассказывает, не только как определить тот или иной признак, но и что потом с этим всем делать.

Основных дихотомий четыре:
Первая, вертикалы - горизонталы - это иррациональность/рациональность. Сразу палю фишку - тренер, ярко выраженный иррационал, поэтому его нужно слушать внимательно. Ведь иррационалам присущ стиль вещания, когда мысли не поспевают за языком. И в первом видео, не нужно смущаться того, что она путается в терминах, главное фокусировать внимание на содержании. Пусть её небрежная манера подачи станет для вас проверочным тестом на усвоение материала.

Помимо базовых дихотомий, в курсе много внимание будет уделено аспектам: волевая сенсорика, этика отношений и т.д. Есть небольшая запарка с тем, что автор вынуждена делать подмену и вместо волевой сенсорики говорить плюсовой запад, вместо этики отношений - минусовой юг. Но к этому легко привыкнуть, да и упор на курсе все равно идет на соционический язык.

К примеру, очень увлекательно автор рассказывает про аспект волевая сенсорика и присущей этим людям стиль подачи себя в пространстве.

Те, у кого этот аспект слабый, но ценностный, будут привлекать те люди, кто их контролирует… (очень мотивирует узнать, как же она разложит тему интертипных отношений)

Люди, у которых этот стиль активирован в качестве основного, прирожденные лидеры, которыми движет постановка целей и их достижение.

Эти ребята быстро добиваются уважения коллег, клиентов и посторонних людей. Они вдохновляют других великими целями и высказывая авторитетные мнения. Поскольку они знают, чего хотят, то часто управляют дискуссиями. Они уверены, ориентированы на достижение целей, решительны. В общении они задают прямые вопросы, контролируют разговор, умело передавая «подачу» собеседнику, если это необходимо. Если беседа носит полемический характер, то они ведут себя, как прирожденные бойцы. Они умеют подчеркивать ключевые моменты. Они не отводят глаз и не отворачиваются в трудные моменты общения. Это ставит их в привилегированное положение в любой ситуации. Они чувствуют себя комфортно в ситуациях лидерства и мотивируют других к высоким уровням мастерства. Решительные и уверенные в себе они не избегают персональной ответственности за трудные решения. Они идут на обоснованные риски ради общего дела, умело пользуясь и «кнутом», и «пряником». В личной жизни они тоже предпочитают идти вперед...

Автор очень харизматично и увлекательно это все рассказывает. Приводит живые, образные примеры. И смотреть приятно и слушать одно удовольствие!

Продукт представляет себя выжимку двухдневный интенсив. Качество записи шикарное. Очень приятно, что запись обработанная. Убраны паузы, пустые места, оставлен самый сок!