5/5, 1 голос
Доступно

[ZCLUB] Управление людьми. (Я+Группа) ч.2 + ч.3 [Дмитрий Зорин]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Тахорг, 12 апр 2019.

Цена: 4000р.
Взнос: 134р.
100%

Основной список: 81 участников

Резервный список: 9 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
    1. Тахорг

      Тахорг ОргОрганизатор

      [​IMG]


      [​IMG]

      - работал учителем в школе;
      - руководил рекламным агентством;
      - руководил типографией;
      - руководил инвестиционно- строительной компанией;
      - сегодня занят в управление проектами в условиях дефицита финансирования и жесткого ограничения ресурсов,
      - вывод компаний из кризиса, с последующим получением доли в ней.

      Разработал собственную систему создания и управления бизнесом на основе анализа типовых системных ошибок и их причинно-следственных связей.

      Любимые темы:.......................................
      - продажи, маркетинг;
      - управление, финансы, инвестиции;
      - корректировка западных методов для работы в условиях постсоветского пространства;
      Любимые цитаты:
      - Нет ничего невозможного для того, кому не придется это делать самому.
      - Работа мастера видна только мастеру, по уровню не ниже.
      - Чем больше бесполезен человек, тем больше его труд похож на подвиг
      .
      Я в продажах с 1992-го. Меня никто не учил продажам. Я учился сам. Учился у русских, арабов, индусов, итальянцев… Учился, читая книги. Выискивал по крупицам принципы, методики, техники из открытых источников. Проверял на практике и оставлял то, что работает.
      У нас не учат продажам. У нас учат обслуживать. Учат, как вести себя с покупателем. Учат, как вести переговоры. Учат делать сайты и писать тексты. А продажам не учат.
      Дают много интересной информации, но не объясняют, что я должен сделать по пунктам, чтобы увеличить количество своих денег с рынка.
      Клуб создан для восполнения этого пробела. Я научился. У меня есть ответы на все вопросы по продажам. Из практики. Из собственной.
      Вы не глупее меня и тоже сможете найти все нужные знания сами в открытых источниках. Я потратил на это 11 лет. Я создал этот клуб, чтобы вы сэкономили 11 лет. Как минимум. Чтобы вы стали богаче и уверенней. Как максимум.

      "Я+Группа", часть-2:
      На этой лекции будем разбираться почему крупные компании были крупными при создании. Что за секреты отличали создание тех, кто становится лидером рынка? Что у них общего?
      Естественным путем на это надо от 15 до 120 лет, а нам хотелось бы .. узнать как это сделать за 3 года. И узнаем!
      А еще хотелось бы узнать, что обязательно надо сделать в самом начале создания группы. Будь то отдел или компания или команда проекта. И это узнаете!
      А еще хотелось бы понимать почему во всех ФБ группах Зорина так легко общаться. Почему в его группах все естественно сразу и нет неудобств для культурного общения? И это узнаете!
      У меня секретов нет. Ибо все это – технология и дисциплина.
      Итак, будем разбираться с тем как устроено рабочее ядро любой группы.



      "Я+Группа", часть-3:
      Я могу с уверенностью сказать, что эти знания нужны и важны каждому.
      Вы замечали, что чем приятнее руководитель, тем хуже результаты?
      Замечали, что, часто, у деспота и авторитарного руководителя все недовольны, но рядом с ним полно денег?
      Замечали, что там, где много “демократии” и обсуждений, мало результата?
      На прошлой лекции мы зацепили тему “круговорота мудаков в природе”. Мы рассматривали устройство “ядра группы”.

      На этой лекции будем говорить про более важную вещь – как не стать мудаком!
      Будем говорить про то как построить эффективное ядро сразу.
      Будем узнавать как построить зародыш крупной компании. Что нужно сделать в начале, чтобы не пришлось ломать и перестраивать структуру, когда рынок швырнет в вас пригоршню возможностей.


      ________________________________________________________________
      Авторский курс "Маркетинг"
      Авторский курс "Основы торговли"
      Авторский курс "Управление людьми"
      ВСЕ отдельные семинары по ССЫЛКЕ
      ВСЕ складчины
      [ZCLUB] на skladchik.com

      Код:
      https://zorin.club/course/pl-37/
      https://zorin.club/course/pl-38/
       
      Последнее редактирование: 9 ноя 2019
      4 пользователям это понравилось.
    2. Последние события

      1. begemot_191

        begemot_191 оставил отзыв "Отлично".

        1 дек 2019
      2. skladchik.com

        Осталось 5 дней до завершения складчины.

        26 апр 2019
      3. skladchik.com

        Складчина доступна.

        26 апр 2019
      4. marsianin

        marsianin участвует в складчине.

        18 апр 2019

      Последние важные события

      1. skladchik.com

        Осталось 5 дней до завершения складчины.

        26 апр 2019
      2. skladchik.com

        Складчина доступна.

        26 апр 2019
      3. skladchik.com

        Взнос в складчине составляет 67р.

        15 апр 2019
      4. skladchik.com

        Складчина активна.

        15 апр 2019
    3. Maxli

      Maxli ЧКЧлен клуба

    4. Равенсара

      Равенсара ЧКЧлен клуба

    5. nayrust

      nayrust ЧКЧлен клуба

    6. Елена 928

      Елена 928 ЧКЧлен клуба

    7. Rikmorty

      Rikmorty ЧКЧлен клуба

    1. begemot_191
      5/5,
      Организацией складчины доволен
      Замечательный семинар. Рекомендую !!!
      (курс сложный, помогает разобраться в групповых взаимодействиях людей в рамках сложной формализованной группы).

      9 часть: вводятся понятия ядра группы, формального и неформального лидера (их цели, задачи в рамках группы), 4 «халатов», обеспечивающих формирование устойчивого ядра группы, 5 основных ролей в группе, разбираются типы лидеров группы: «вождь», «сансэй», «шаман».

      10 часть: разбираются стили управления группой, вводится модель построения группы в виде пирамиды с 3 слоями участников, понятие «судьи» и «арбитра», объясняется механизм блокировки влияния захвата власти в группе.

      Цитаты: группа позволяет нивелировать любые иррациональности личности ... культура группы и справедливость определяются ядром группы… эволюция включается на разностях потенциалов…

      Рекомендую семинары «Управление людьми» всем, особенно людям, руководящим подчиненными... эти знания нужно давать в садике, школе, институте… тогда будет меньше ошибок в своей жизни и жизни окружающих ;)

      Отдельное спасибо Организатору и Клубу !!!
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей