0/5, Голосов: 0
Доступно

[ZCLUB] Переговоры. Практика взаимодействий с сотрудниками + Теоретические основы переговоров [Дмитрий Зорин]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Тахорг, 27 апр 2019.

Цена: 4000р.
Взнос: 136р.
100%

Основной список: 79 участников

Резервный список: 17 участников

Статус темы:
Закрыта.
  1. Тахорг

    Тахорг ОргОрганизатор

    [​IMG]


    [​IMG]

    - работал учителем в школе;
    - руководил рекламным агентством;
    - руководил типографией;
    - руководил инвестиционно- строительной компанией;
    - сегодня занят в управление проектами в условиях дефицита финансирования и жесткого ограничения ресурсов,
    - вывод компаний из кризиса, с последующим получением доли в ней.

    Разработал собственную систему создания и управления бизнесом на основе анализа типовых системных ошибок и их причинно-следственных связей.

    Любимые темы:.......................................
    - продажи, маркетинг;
    - управление, финансы, инвестиции;
    - корректировка западных методов для работы в условиях постсоветского пространства;
    Любимые цитаты:
    - Нет ничего невозможного для того, кому не придется это делать самому.
    - Работа мастера видна только мастеру, по уровню не ниже.
    - Чем больше бесполезен человек, тем больше его труд похож на подвиг
    .
    Я в продажах с 1992-го. Меня никто не учил продажам. Я учился сам. Учился у русских, арабов, индусов, итальянцев… Учился, читая книги. Выискивал по крупицам принципы, методики, техники из открытых источников. Проверял на практике и оставлял то, что работает.
    У нас не учат продажам. У нас учат обслуживать. Учат, как вести себя с покупателем. Учат, как вести переговоры. Учат делать сайты и писать тексты. А продажам не учат.
    Дают много интересной информации, но не объясняют, что я должен сделать по пунктам, чтобы увеличить количество своих денег с рынка.
    Клуб создан для восполнения этого пробела. Я научился. У меня есть ответы на все вопросы по продажам. Из практики. Из собственной.
    Вы не глупее меня и тоже сможете найти все нужные знания сами в открытых источниках. Я потратил на это 11 лет. Я создал этот клуб, чтобы вы сэкономили 11 лет. Как минимум. Чтобы вы стали богаче и уверенней. Как максимум.
    Разбор типовых ситуаций, в которых мы взаимодействуем с сотрудниками.
    Разберем эти ситуации с разными типами, в разных состояниях. Чтобы нам практически закрепить теорию. Чтобы не убежать в теоретических лекциях от практических ситуаций.

    Приказы

    • Регулярные дела
    • Незнакомое дело для сотрудника
    • Незнакомое вам, но знакомое сотруднику
    • Не своему сотруднику при отсутствии его руководителя
    • Сотруднику с неявными или смешанными обязанностями (бухгалтеру, который по совместительству завскладом и главный экономист)

    Оценка труда

    • Как поднять зарплату
    • Как снизить зарплату
    • Штрафы и материальные наказания
    • Поощрения, премии

    Изменение обязанностей


    • Временное исполнение обязанностей
    • Помощь другому сотруднику
    • Внеурочные дела
    • Мне за это не платят
    Поднимаем градус “переговоров”.
    С персоналом мы находимся в формальных отношениях и достаточно короткой дистанции. Нам не сложно контролировать и напрягать.
    С работниками “по контракту”, с работниками “на одну задачу” это делать намного сложнее.

    • Как договариваться на берегу.
    • Как не напугать раньше времени.
    • Как обсуждать важное, а не интересное.
    • Как сразу понять: с кем сохранить отношения и не вступать в контракт.
    На этой лекции, я расскажу про первую фазу переговоров – подготовку.
    И про “преддверие переговоров” – оценку участников. Опираться будем на типы, описанные в предыдущих лекциях. Кроме этого добавим еще несколько моих квадратов. Куда же без них.
    Фрилансерам эта лекция может быть даже полезнее, чем тем, кто с ними договаривается.


    ВСЕ складчины [ZCLUB] на skladchik.com
    Код:
    https://zorin.club/course/pl-17/
    https://zorin.club/course/pl-18/
     
    Последнее редактирование: 4 май 2019
    4 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com

      Осталось 5 дней до завершения складчины.

      9 май 2019
    2. skladchik.com

      Складчина доступна.

      9 май 2019
    3. skladchik.com

      Brami участвует в складчине.

      8 май 2019
    4. skladchik.com

      ProfitRole участвует в складчине.

      6 май 2019

    Последние важные события

    1. skladchik.com

      Осталось 5 дней до завершения складчины.

      9 май 2019
    2. skladchik.com

      Складчина доступна.

      9 май 2019
    3. skladchik.com

      Взнос в складчине составляет 68р.

      1 май 2019
    4. skladchik.com

      Складчина активна.

      1 май 2019
  3. ЕвгенийА

    ЕвгенийА ЧКЧлен клуба

  4. Rikmorty

    Rikmorty ЧКЧлен клуба

Статус темы:
Закрыта.

Поделиться этой страницей