Доступно

[Udemy] Автоматизированный процесс поиска и отбора персонала [Наталья Кичина]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Bertrax, 11 окт 2019.

Цена: 959р.
Взнос: 266р.-72%
100%

Основной список: 12 участников

Резервный список: 4 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 11 окт 2019
    #1
    Bertrax
    Bertrax ЧКЧлен клуба
    Автоматизированный процесс поиска и отбора персонала [Наталья Кичина]
    Простой и не затратный способ обеспечить компанию продуктивными сотрудниками

    Чему вы научитесь
    • Создание и размещение объявление о поиске сотрудников (вакансии)
    • методы отбора лучших кандидатов
    • быстрая адаптация нового работника (введение в должность)
    • создание бесплатных каналов для привлечения постоянного потока кандидатов

    Описание
    ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС
    • АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ ПРОЦЕСС ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
    • ВЫСОКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
    • ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА (ОТ 2000 РУБ. НА КАЖДОЙ ВАКАНСИИ)
    • БЫСТРАЯ ПОСТАНОВКА НА ПОСТ
    • МИНИМУМ УСИЛИЙ
    • ТОЛЬКО ПРОДУКТИВНЫЕ СОТРУДНИКИ

    ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
    • составлять эффективное объявление о вакансии
    • создавать бесплатные каналы привлечения кандидатов
    • проводить собеседования
    • выявлять не продуктивных кандидатов
    • тестировать для определения личностных качеств
    • быстро адаптировать в коллективе

    В курсе представлены материалы по организации каждого этапа поиска и подбора сотрудников:
    • создание и размещение объявление о поиске сотрудников (вакансии);
    • методы отбора лучших кандидатов;
    • тесты и вопросы на собеседовании;
    • быстрая адаптация нового работника (введение в должность).

    Для кого этот курс:
    • Владельцы бизнеса
    • Руководители
    • Менеджеры по персоналу
    • рекрутеры
    • HR специалисты

    123.png

    Автор
    Наталья Кичина
    Бизнес-практик, специалист по управлению персоналом
    С 2009 по 2012 выступала приглашенным специалистом по следующим направлениям:
    анализ эффективности персонала;
    разработка и внедрение бизнес-процессов;
    разработка систем оценки персонала;
    внедрение систем обучения и повышение квалификации;
    разработка формул оплаты труда;
    управление персоналом;
    создание положительного образа компании;
    HR-директор.
    За это время сотрудничала с компаниями работающими в разных сферах:
    спа салоны и салоны красоты;
    пищевое производство (молокозавод);
    автомастерские;
    аптечная сеть;
    сеть оптик;
    отделение томографии.
    В 2013 году основала небольшую компанию. Собрав специалистов из разных сфер деятельности, мы начали консультировать владельцев фирм по оптимизации бизнеса.
    К нам обращаются когда фирма оказывается в тяжелой кризисной ситуации или планируется масштабирование.
    Моей спецификой так и осталось управление персоналом. За годы работы я приобрела немало бесценной информации. В создаваемых курсах, будут использоваться только те технологии, которые проявили себя как эффективные не менее, чем в трех компаниях.

     
    Последнее редактирование модератором: 11 окт 2019
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 окт 2019
    2. oswald
      oswald участвует.
      18 окт 2019
    3. Albert-invest
      Albert-invest участвует.
      18 окт 2019
    4. Miletta_Social
      Miletta_Social участвует.
      18 окт 2019

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 окт 2019
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 133р.
      18 окт 2019
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      18 окт 2019
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 18.10.2019.
      16 окт 2019
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей