Закрыто

Стивен Кови - Электронные книги

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем TheMask, 24 янв 2013.

Цена: 1234р.
Взнос: 80р.-93%
100%

Основной список: 53 участников

Резервный список: 10 участников

  1. 24 янв 2013
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Стивен Кови - Электронные книги

    [​IMG]

    6 электронных книг Стивена Кови

    Карьерное преимущество: Практические рекомендации
    Вы ищете не просто работу, вы ищете отличную работу? Тогда помните, что ваша цель не просто занять рабочее место, а решить конкретную проблему организации. Прочитав книгу, вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас. Стивен Кови научит, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем.
    Правила выдающейся карьеры
    Не ищите просто работу, ищите лучшую работу. «Правила выдающейся карьеры» подскажут вам как сделать выдающуюся карьеру. Эта книга научит вас:
    – создавать новые возможности для продвижения и превратить любую выбранную вами работу в выдающуюся;
    – выявлять свои преимущества и понимать, какой рыночной потребности они соответствуют;
    – строить отношения с ключевыми людьми;
    – создать резюме, которое будет работать на вас, а не валяться где-то в куче;
    – и вам больше никогда не придется терзаться на собеседованиях.
    Книга будет полезна всем, кто хочет найти работу своей мечты и стать незаменимым на своем месте.
    4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
    Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.
    Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.
    Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.
    Лидерство, основанное на принципах
    Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.
    Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?
    Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.
    Книга предназначена для широкой аудитории.
    Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими
    Автор бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови показывает, каких впечатляющих результатов добиваются дети, становясь ответственными и самостоятельными – на примере школ, включивших в учебный план методику «7 навыков».
    Применение «7 навыков» приводит к:
    • росту успеваемости учеников;
    • повышению детской самооценки и уверенности в себе;
    • устранению проблем с поведением и дисциплиной;
    • росту удовлетворенности работой учителей;
    • росту удовлетворенности родителей и тесному их сотрудничеству со школой.
    В книге дается четкий план, как применять лидерские принципы каждый день в классе или дома. Вы увидите, насколько просто сделать эти принципы частью вашей обычной жизни!
    Эта книга – для современных родителей и учителей, заинтересованных в прекрасном будущем своих воспитанников.
    Фокус: Достижение приоритетных целей
    Многие люди живут в постоянном цейтноте и даже гордятся тем, что могут за несколько часов справиться с проблемой, которая обычно требует нескольких месяцев труда. Но не проще ли заботиться обо всем заранее и планировать свою жизнь? Стивен Кови предлагает разделить все дела на четыре группы: срочные и важные; не срочные и важные; срочные, но не важные и, наконец, не срочные и не важные. На какой же группе дел следует концентрировать свои усилия? Как правило, большинство людей сразу же отвечают: на первой, т. е. на «важном и срочном», однако это неверный выбор. Если человек сосредоточивается только на таких делах, то его ждут стрессы, истощение жизненных сил и вечный аврал. Но если мы воспользуемся советами, которые дает автор, наша жизнь будет неуклонно меняться к лучшему, тем более что у современного менеджера есть целый арсенал технических средств для ее четкого планирования.

     
  2. Обсуждение
  3. 28 янв 2013
    #2
    TheMask
    TheMask БанЗабанен
    Давайте что ли собираться? или ждем минималки?
     
  4. 28 янв 2013
    #3
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    Да сборы объявить недолго. Если все согласны начать - проблем не вижу. Что скажете, ребята?
     
  5. 28 янв 2013
    #4
    rudami
    rudami ЧКЧлен клуба
    Обеими руками ЗА
     
  6. 28 янв 2013
    #5
    corallife
    corallife ОргОрганизатор (А)
    пусть тема засветиться) народ прибежит) можно сбор поставить на первые числа февраля
     
    1 человеку нравится это.
  7. 28 янв 2013
    #6
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    Уговорили ;) Объявляю длинный старт и ждем новых участников.
     
  8. 28 янв 2013
    #7
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    1 человеку нравится это.
  9. 30 янв 2013
    #8
    openbr
    openbr ДолжникДолжник
    Я за минималку :)
     
  10. 30 янв 2013
    #9
    corallife
    corallife ОргОрганизатор (А)
    жаль Стива нет)
     
  11. 31 янв 2013
    #10
    Vyacheslv
    Vyacheslv БанЗабанен
    Это же очень редкие книги,я таких не видел не где надо покупать скорее и изучать.:)
     
  12. 1 фев 2013
    #11
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    Мечты сбываются;)
     
  13. 2 фев 2013
    #12
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    До приостановки складчины - 1 час. Желающие принять участие пока еще имеют такую возможность.
     
  14. 2 фев 2013
    #13
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    Складчина приостановлена.
    Идет обратный отсчет времени до сдачи отчета.

    Участники, не оплатившие взнос!
    Сейчас время работает против вас, советую не затягивать с оплатой. О последствиях все предупреждены.
     
  15. 4 фев 2013
    #14
    treeG
    treeG ДолжникДолжник
    a kak zhe 5 dnei na oplaty? otkroite vkladchiny - daite vpisatsya!!!
     

Поделиться этой страницей