[Специалист] - Руководитель структурного подразделения

Руководитель структурного подразделения
Курс предназначен тем, кто не собирается сидеть на одном месте 10 лет, будучи рядовым исполнителем, а хочет продвигаться вверх по карьерной лестнице. Очень ценные теоритические знания с практическими примерами.

Это уникальный авторский курс, объединяющий в себе порядка шести дисциплин в сфере управления персоналом, менеджмента, стратегического менеджмента и организационного поведения.

Спойлер

Программа курса:
Модуль 1. Работа руководителя и чем он отличается от исполнителя? Погружение в науку об управлении организациями

• Истоки менеджмента
• Основные подходы к управлению
• Главные задачи руководителя
• Мастерство руководителя
• Фундаментальные инструменты управления
• Новейшие тенденции в практике управления
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Какой вы руководитель? Анализ собственной управленческой эффективности. Каким отделом вы руководите? Анализ деятельности подразделения.

Модуль 2. Основа организаций — общение. Как должен общаться руководитель? Инструменты руководителя: Эффективные коммуникации

• Основы эффективных коммуникаций
• Тактические инструменты общения
• Проведение результативных совещаний
• Публичные выступления
• Тактика письменных коммуникаций
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Как улучшить климат общения в отделе? Анализ ловушек общения в которые попадают руководители.

Модуль 3. Как мотивировать людей? Инструменты руководителя: Мотивация и проектирование работы

• Модели поведения человека
• Управленческие инструменты эффективной мотивации
• Основные подходы к мотивации
• Денежное вознаграждение
• Работа, которая сама мотивирует
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Исследование мотивации разных типов сотрудников. Как классифицировать сотрудников по моделям мотивации? Что вас мотивирует? Анализ собственного мотивационного профиля. Исследование мотиваторов в составе работы.

Модуль 4. Как найти и выбрать лучших сотрудников? Инструменты руководителя: Поиск, отбор, развитие и оценка сотрудников

• Задачи руководителя по управлению потоками сотрудников
• Подготовка к результативному поиску и отбору
• Проведение эффективных собеседований
• Альтернативные методы поиска и отбора
• Инструменты подготовки и развития сотрудников
• Системы контроля, оценки и аттестации сотрудников
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Правильно ли составлено описание вакансии? Анализ состава вакансий. Проведение анализа содержания работы. Подготовка списка треюбований к кандидату.

Модуль 5. Как создавать эффективные команды и управлять ими? Инструменты руководителя: Группы, команды, власть и лидерство

• Создание эффективной рабочей группы
• Техники эффективной групповой работы
• Практика создания команд
• Стили руководства и ситуации
• Использование власти и полномочий
• Стили и возможности лидерства
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Есть ли возможности увеличения эффективности вашего отдела? Каков должен быть ваш стиль руководства? Исследование истояников власти руководителя и сотрудников. Какую власть вы используете?

Модуль 6. Как делать больше в условиях высоких ограничений? Инструменты руководителя: Делегирование и тайм-менеджмент

• Техники и методы эффективного делегирования и контроля
• Подготовка сотрудников к делегированию
• Принципы тайм-менеджмента и управления собой
• Инструменты тайм-менеджмента
• Ролевая игра «Делегирование проекта»
• Ситуации и практические примеры по теме занятия. Ролевая игра «Делегирование проекта»
• Практическая работа: Достаточно ли вы делегируете? Постановка задач с помощью SMART. Подготовка задачи к делегированию. Исследование эффективности использования рабочего времени.

Модуль 7. Как решать проблемы с сотрудниками? Инструменты руководителя: Различия, конфликты, стрессы, процедуры

• Управление различиями
• Управление конфликтами
• Работа со стрессами и консультирование
• Дисциплина и процедуры
• Управление своим боссом
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Определение результатов конфликтов. Ситуации для анализа и разработки действий руководителя. Проблема ли вы для вашего руководителя?

Модуль 8. Как планировать и принимать верные решения? Основы стратегии, планирование и принятие решений

• Процесс планирования в организации
• Базовые стратегические инструменты
• SWOT-анализ
• Практические инструменты и методы планирования
• Процесс принятия решений
• Практические техники принятия решений
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Анализ проблемы с помошью диаграммы Ишикава. Понимаете ли вы стратегию вашей компании? Подготовка плана решения проблемы. Планирование реализации проекта. Подготовка диграммы Ганта.

Модуль 9. В какой организации вы работаете? Организационные структуры, культура и изменения

• Формальные организационные струтктуры
• Неформальные структуры и политика
• Карьера и ее планирование
• Культура организации и ее исследование
• Управление изменениями
• Техники осуществления изменений
• Ситуации и практические примеры по теме занятия
• Практическая работа: Иследование структуры вашей органиазции и отдела. Сети связи руководителя внутри организации. Планирование карьеры. Какова культура вашей организации?

Модуль 10. Как обеспечить выполнение задач и достижение целей? Управленческий контроль и качество

• Принципы управленческого контроля
• Финансовый и бюджетный контроль
• Что такое качество?
• Управление качеством
• Ситуации и практические примеры по теме занятия

Цена: 15 490

 

а будут дополнительные записи хотя бы на камтазию?

 

Как можно об этом говорить, когда даже орг неизвестен. Это вопрос в никуда.

 

Первый вебинар, как я понимаю, будет в период с 20.01.2013 по 17.02.2013?

 

АП, скоро начало, успеем?

 

Что-то народа мало. Никто не хочет быть начальником?

Пойду рекламировать

 

Полный комплекс необходимых в практической работе правовых знаний в области трудового законодательства и охраны труда от [Специалист].

http://skladchik.com/threads/Специалист-Право-для-работника-кадровой-службы.7880/

Полезно для:

• руководителей высшего звена
• руководителей кадровых служб и других кадровых работников
• руководителей служб управления персоналом и менеджеров по персоналу
• бухгалтеров

 

Если входите в совет директоров газпрома наверное не подойдет.))
Можно быть директором небольшой фирмы, которая по структуре и функционалу примерна равна подразделению. Есть холдинги, в которых руководители подразделений являются гендиректорами фирм.

 

Сбор будем отодвигать?

 

А думаешь нужно? Тема уже весит 5 месяцев. Продажник еще разм может цены поднять.

 

Что думаете по поводу цены? Идем на курс по этой цене или еще ждем?

 

Мне кажется стоит ещё немного подождать.........

 

Руководство и управление что-то пользуются не сильно большим спросом, хотя перспективы открывают немалые.

Приглашаю так же поучаствовать в вебинаре «Управление качеством интернет-проекта от тендера до поддержки»

 

Для многих здесь участвующих будет интересна эта тема:​

Спойлер: Записываемся

Готовый комплект инструментов для мотивации, обучения, управления, подбора персонала для розничного магазина

​

 

Добрый день.
Меня отметьте пожалуйста, я деньги еще 23 числа перевел.

 

Подскажите точную дату и время.
Спасибо.

 

23.05.13 12:11

 

как платили? через терминал или вебмани?

 

вебмани