Открыто

SAP HCM. Вид сбоку (SAP — 1С-ка уровня Газпрома или ОАО РЖД)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Monogatari, 1 июл 2016.

Цена: 1376р.
Взнос: 285р.

Основной список: 7 участников

Резервный список: 8 участников

  1. 1 июл 2016
    #1
    Monogatari
    Monogatari ЧКЧлен клуба
    SAP HCM. Вид сбоку
    [​IMG]
    SAP
    -ка для учета деятельности предприятий уровня Газпрома или ОАО РЖД.
    Показатели деятельности
    Из 183 тысяч клиентов подавляющее большинство составляют средние и крупные предприятия. По подсчётам продукты SAP используют около 12 миллионов пользователей, работающие на существующих 91 500 установленных копиях.
    В 2007 году более 39 400 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира использовало решения SAP. На 2008 год фирма насчитывала порядка 43,8 тыс. сотрудников.
    SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) - это наиболее полнофункциональная и надежная HR-система для оптимизации кадровых процессов. Она позволяет объединить в рамках одного информационного пространства все бизнес-процессы службы персонала, направленные на привлечение сотрудников, их удержание и мотивирование, донесение стратегических целей до каждого сотрудника и получение эффективной управленческой отчетности по всем направлениям HR.

    С помощью технологий SAP вы сможете усовершенствовать кадровую политику в соответствии с лучшими мировыми практиками, уменьшить затраты, привлечь и удержать в вашей организации наиболее талантливых специалистов. Эффективная поддержка со стороны информационных технологий помогает оптимизировать работу служб персонала и, как следствие, повысить лояльность сотрудников и их мотивацию.

    Функционал SAP HCM
    • Аналитика по персоналу и планирование человеческих ресурсов, включая количественный и качественный анализ состава персонала, планирование будущих затрат по различным сценариям и формирование бюджетов.
    • Обеспечение и развитие кадрового потенциала, начиная с подбора ценных кадров (в т.ч. с использованием web-интерфейсов), их удержание и развитие в компании и заканчивая применением различных схем мотивации и построением карьерных лестниц с целью формирования кадрового резерва.
    • Административные функции, такие как расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление компенсационными пакетами и формирование всей требуемой отчетности.
    • Информационные сервисы в области HR, помогающие управлять задачами и контролировать их исполнение.
    Автор: Виталий Поцелуев
    Формат издания: 170x240
    Количество страниц: 160
    Год выпуска: 2013
    ISBN: 978-5-903958-09-2
    Тираж: 500
    Издательство: Эксперт РП
    Переплет: Мягкая обложка
    Язык издания: Русский
    Тип издания: Отдельное издание
    Вес в упаковке, г: 190

     
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      В складчине участвует 5 человек(а).
      25 авг 2023
    2. skladchik.com
      В складчине участвует 5 человек(а).
      19 июл 2023
    3. skladchik.com
      В складчине участвует 5 человек(а).
      30 апр 2023
    4. skladchik.com
      В складчине участвует 5 человек(а).
      1 апр 2023

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Цена составляет 1376р.
      1 июл 2016
  3. Обсуждение
  4. 8 окт 2016
    #2
    vlad von atom
    vlad von atom ЧКЧлен клуба
    вот этот комментарий ТС про "Одинэску" вызвал страшный феспалм. Не рекомендую даже заморачиваться с таким подходом.
     

Поделиться этой страницей