Расчеты с персоналом по оплате труда в 2020 г. [Специалист]

Расчеты с персоналом по оплате труда в 2020 г. [Специалист]

Автор: Ганжа Людмила Юрьевна
Школа: Специалист
Курс: Расчеты с персоналом по оплате труда в 2020 г.

Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах. Так, под руководством преподавателя вы осуществите приём на работу в организацию и увольнение сотрудников и другие типичные операции по данному участку.

Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Чтобы вы таких ошибок избежали, Центр «Специалист» предлагает вам обучение на курсе «Расчеты с персоналом по оплате труда в 2020 г.».

На курсе вы узнаете о наиболее важных изменениях, которые произойдут в 2020 году по расчетам с персоналом организации. Новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий. Преимущество нашего курса – все актуальные вопросы по расчетам за короткий срок! Получение фундаментальной теоретической базы для дальнейшей работы бухгалтером по зарплате.

По окончании курса Вы будете уметь:

• осуществлять расчеты зарплаты и премий;
• рассчитывать НДФЛ и другие удержания и вычеты по зарплате;
• вести учет личного состава и рабочего времени, применение кодов в первичной документации;
• применять алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы;
• учитывать отработанное и неотработанное время (получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов в 2020 году);
• делать расчеты среднего заработка: по больничным листам, отпуску, командировке;
• применять новые расчеты и понятия по страховым взносам;
• оформлять прочие расчеты с персоналом.

По окончании курса Вы будете знать:

• Понятие нормирования и оплаты труда.
• Элементы организации труда и ее формы.
• Изменения трудового и налогового законодательства на 2020 год.
• Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2020 году.
• Правила расчета зарплаты и стимулирующих выплат по разным системам.
• Правила ведения табелей учета рабочего времени.
• Организация учета личного состава и рабочего времени.
• Правила бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов в 2020 году.
• Как обновить Учетную политику в разделе «Учет труда и зарплата».

Спойлер: Программа курса

Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2020 год

• Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
• Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
• Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2020 год, текущее состояние и перспективы.
• Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договор ГПХ в 2020 году: налоги и взносы.
• Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2020 году.

Модуль 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2020 году

• Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
• Введение режима неполного рабочего времени.
• Документы по учету личного состава и рабочего времени.
• Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
• Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2020 году.
• Современные формы и системы оплаты труда.
• Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2020 году.

Модуль 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени

• Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
• Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (письмо Минтруда России от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718).
• Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.

Модуль 4. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями, ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Расчетный период

• Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2020 году в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (ред. от 27.12.2018 Федеральный закон N 536-ФЗ.).
• Расчет отпускных в 2020 году в соответствии с Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014
• Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2020 году.

Модуль 5. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).

• Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
• Отчетность по НДФЛ в 2020 году.

2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.

• Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 01.04.2019). Семейный кодекс РФ № 223 ФЗ ред. 30.12.1995; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве».

3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.

• Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.

4 группа. Удержания на основании заявления работника.

• Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.

Модуль 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, сроки выплат в 2020 году. Новая формула по расчету аванса

• Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
• Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
• Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2020 году, закрепленные в локальных актах предприятия.

Модуль 7. Учет расчетов социальных выплат в 2020 г. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). СОУТ в 2020: последние изменения

• Страховые взносы в 2020 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, статьи 419-432) (Проект Постановления Правительства)
• Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ проект)
• Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014

Модуль 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам

• Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У (в новой редакции указания Банка России от 19.06.2017 № 4416-У).
• Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
• Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.