Открыто

[OTUS] IT-Recruiter Часть 1 из 4

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем artwo-deetwo, 1 июн 2018.

Цена: 9000р.
Взнос: 571р.-93%

Основной список: 18 участников

Резервный список: 12 участников

  1. 1 июн 2018
    #1
    artwo-deetwo
    artwo-deetwo ЧКЧлен клуба

    [OTUS] IT-Recruiter Часть 1 из 4

    upload_2018-6-1_12-54-25.png
    О курсе
    Курс будет интересен ресечерам и рекрутерам из других отраслей, которые хотят узнать специфику IT-подбора, а также специалистам из кадровых агентств, которые хотят перейти в корпоративный найм. Кроме этого, курс будет полезен hr-специалистам, которые хотят повысить свою экспертизу в рекрутинге.

    За период обучения вы сможете разобраться в специфике подбора технических специалистов, а именно:
    - находить и нанимать нужных сотрудников по сформулированным запросам
    - применять основные инструменты поиска и найма новых сотрудников
    - развивать бренд работодателя для привлечения специалистов

    Курс позволяет повысить профессиональный уровень в разных плоскостях профессии подбора IT персонала с точки зрения технических знаний, непосредственно поиска и найма кандидатов, а также с точки зрения маркетинга и развития бренда работодателя. В течение курса вы получате возможность решить конкретные практические задачи в области найма и построения бренда. Кроме того, у вас будет возможность разовой консультации с преподавателем по своему профессиональному вопросу, не касающемуся напрямую программы курса.

    Отличительной чертой данного курса является экспертиза преподавателей в теме и практикоориентированное обучение. Опора на проработку реальных кейсов.

    Ключевые вопросы, на которые мы подготовили ответы:
    - Как искать и находить IT-специалистов?
    - Какие есть особенности IT подбора?
    - Как формировать бренд работодателя?

    Для обучения на курсе вам понадобится 3 часа на 2 вебинара в неделю и 4-5 часов в неделю на домашние задания


    Модуль 1
    Про IT
    IT - рынок, что это такое и какие особенности.
    Научимся ориентироваться в терминах и отличать их, для правильного прочтения резюме
    Особенности IT - рынка. Типы языков программирования. Слова-маркеры для отбора резюме
    Ориентироваться в терминах и отличать их друг от друга для того, чтобы отбирать нужные резюме

    Модуль 2
    Поиск
    От составления профиля кандидата и описания вакансии до ручного поиска по всем ресурсам.
    Ориентироваться в разнообразных источниках что бы быстрее находить нужных кандидатов.

    Модуль 3
    Интервью
    Виды и методики проведения интервью.
    Интервью по компетенциям и технические интервью.
    Облегчим себе работу, ускорить процесс собеседование, быстрее выявлять потребности кандидата и понимание на какую позицию он вам подходит.

    Модуль 4
    The END или Финишная отделка
    Выставление оффера. Вывод и адаптация сотрудника.

    Модуль 5
    За кулисами подбора
    Управление проектами и наймом как процессом

    Модуль 6
    Бренд Работодателя
    Что такое бренд работодателя, каковы критерии, как оценить бренд своей компании
     
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. gornyaalex
      gornyaalex не участвует.
      2 фев 2024
    2. baby_shark
      baby_shark не участвует.
      28 окт 2023
    3. skladchik.com
      В складчине участвует 20 человек(а).
      28 окт 2023
    4. skladchik.com
      В складчине участвует 20 человек(а).
      23 сен 2023

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      1 июн 2020
    2. skladchik.com
      Назначен организатор.
      29 май 2020
    3. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      24 дек 2019
    4. skladchik.com
      Microfon организатор.
      23 дек 2019
  3. Обсуждение
  4. 8 сен 2018
    #2
    Luda27
    Luda27 ЧКЧлен клуба
    Для рекрутеров и НR- менеджеров рекомендую, ссылка в подписе
     
  5. 23 дек 2019
    #3
    Microfon
    Microfon ОргОрганизатор (А)
    15 февраля начало курса.
    Ребятки, давайте попробуем собраться
     

Поделиться этой страницей