Обратный отсчёт - Секреты великих лидеров

Обратный отсчёт - Секреты великих лидеров

Секреты великих лидеров​

Спойлер: О чём курс?

Перед началом старта ракеты начинается обратный отсчёт: «10, 9, 8, 7, 6, 5…» И когда счётчик досчитывает до нуля, ракетные двигатели выбрасывают клубы огня и ракета взмывает в воздух.

Спойлер: О чём курс?

А вы никогда не задумывались, КТО запускает обратный отсчёт?

Ведь каждому старту предшествует период, когда кто-то решил: «Старт будет!» В каждом серьёзном деле всегда присутствует организатор, лидер, идеолог. Он и запускает все процессы.

Организаторский талант — особый талант. Всё, что нас окружает, было кем-то запущено. Кто-то основал город, кто-то организовал его оборону, кто-то построил метро, кто-то — аэропорт. И так до каждой мелочи, которая нас окружает: светофоры, клумбы, скамейки у подъезда.

Талант принимать решения и добиваться своих целей есть не у всех. Большинство людей только выполняют роли, прописанные для них организаторами. И поэтому талант организатора скрыт под слоем многочисленных мифов.

В курсе «Путешествие к себе» я говорил, что самая трудная судьба у людей с талантом «Человек-социум». Обладатели этого таланта становятся крупными организаторами, предпринимателями, бизнесменами, политиками. Но общество очень сильно подавляет этот талант.

В результате даже не существует учебных заведений для развития этого таланта. Есть институты, где готовят инженеров, художников, журналистов. Но нет институтов, где готовят бизнесменов или политиков.

С другой стороны, обладатели этого таланта могут получать жизненные блага намного быстрее и проще, чем обладатели других талантов.

В частности, если у вас талант организатора, то вы с лёгкостью создадите успешный бизнес в любой области, и не просто откроете новое дело, а станете одним из лидеров рынка.

Привлекает политика? Никаких проблем. Создание партий и победа в выборах – это чисто организаторская задача.

Не тянет в политику и бизнес, а хочется отдохнуть на природе в весёлой компании? Легко. Маленький организаторский рывок — и вот уже сотня весёлых туристов с большими рюкзаками бодро шагает по лесной тропинке.

И этого не хочется? А хочется тихого домашнего уюта? Организуйте себе и это.

Правильная организация – это ключ к решению всех проблем, где замешаны более двух человек.

В то же время быть организатором совсем не просто. Начнём с того, что вас просто не будут слушать.

Если же будут слушать, то не будут понимать. Если будут понимать, то не будут делать.

Приказывать, командовать, орать, материть, жаловаться и пресмыкаться бесполезно. Не поможет. Проверено.

Нужно организовывать. Это сложно, но интересно. А главное, все приложенные усилия многократно окупаются.

Организованная группа всегда мощнее, чем неорганизованная толпа. И возможности группы растут неограниченно. То, что требует колоссальных усилий от одного человека, легко и незаметно делает группа.

В этом и есть секреты великих лидеров!

УЗНАЙТЕ ЭТИ СЕКРЕТЫ:

• 4 главных качества, без которых стать лидером невозможно

• 3 принципа построения механизма власти

• 3 варианта развития лидерского таланта

• 3 вещи, которые при построении бизнеса может решать только лидер

Спойлер: Что ценного вы узнаете

• Почему общество подавляет в Вас лидерский талант и кому это выгодно?
• Почему реальные лидеры получают от жизни очень большую энергетику?
• Почему, если среди Ваших талантов есть талант лидера, Вы просто обязаны его развивать?
• Почему руководителям крупных корпораций платят более миллиона долларов в год, и что мешает большинству людей с талантом лидера достичь этих высот?
• Первая фишка реального лидера
• Какая ошибка повторяется в 9 из 10 книг по лидерству?
• Что же такое лидерский талант и лидерские качества?
• Как вы можете действовать в качестве лидера прямо сейчас?
• Что делать, если Вы обладаете талантом лидера и хотите быстро создать фирму, но у Вас мало денег?
• Чем отличается мышление исполнителя от мышления руководителя?
• 3 простых шага, с помощью которых можно сделать карьеру в крупной организации
• Как Вы можете создать бизнес, если у Вас есть лидерский талант?
• Простой приём, с помощью которого опытные руководители создают организацию, которая может работать без них
• Какие уровни организации группы существуют и как руководить группой любого уровня?