Научись управлять подчиненными

А я разве у вас что-нибудь спрашиваю? Или прошу вашего совета? Просто хочу скачать, оплаченный мною материал, а по тем ссылкам, что есть это не получается. И я общаюсь с оргом. Свои претензии можете написать мне в личку.

 

Просто не хочу чтоб Вы получили не хороший статус за публичную провокацию на срыв складчины..
хотя кому я эт рассказываю, Вы же член клуба и правила то наверное хорошо изучили..

 

Залить на другой обменник у меня будет возможность после 23 апреля

 

В смысле? Что это значит? Оплатил еще вчера в 13.45!

 

Скачал файл, а пароль уже убрали.
Верните хотя бы пароль!!!

 

пароль на месте, его никто не трогал

 

Попытался послушать курс. Несусветная чушь и занудство в стиле совковых преподавателей экономики...... В общем, не советую.

Вот пример цитаты из слайда презентации:

Компания, поведение которой не соответствует
требованиям рынка (почему – в данном случае вопрос
второго порядка) обречена либо на закономерную гибель,
либо на тихий уход с активного «театра военных действий».
Она перестаёт играть заметную роль, и переходит в
категорию, которая на диаграммах распределения долей
рынка называется «прочие».

 

наоборот,
фридман оч хорош в регулярном менеджменте. на большее он и не замахивается, но в этом он - супер. совковости, как раз и нет.
а фразы из контекста вырывать, дык можно и чонить "более другое" вырвать )
в общем, советую.

 

Автор дает инфу для управленцев практиков. Самый главное, что по моему мнению, дает автор это системное понимание процесса управления, а не каледоскопическое (как основная масса аналогичных преподавателей).

 

Складчину можно получить или всё ушло в небытие ?

 

Орг забанен, т.ч. проще, наверно, открыть повтор и не мучиться.