Доступно

[МИФ] Никаких правил. Уникальная культура Netflix [Рид Хастингс, Эрин Мейер]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем ЯшкаПровокатор, 19 июл 2020.

Цена: 310р.
Взнос: 80р.-74%
43%

Основной список: 11 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 19 июл 2020
    #1
    ЯшкаПровокатор
    ЯшкаПровокатор ОргОрганизатор
    [МИФ] Никаких правил. Уникальная культура Netflix [Рид Хастингс, Эрин Мейер]

    [​IMG]

    О книге
    Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире.

    Трудно представить современную культуру без Netflix — гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.

    Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации — выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника.

    Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор — профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое.

    Фишки книги
    • Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix

    • Универсальные принципы

    • Необычная корпоративная культура
    Для кого книга
    Для руководителей и собственников бизнеса.

    Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.

    От автора
    В знаменитой речи при вступлении в должность профессора Стэнфордского университета Стив Джобс сказал: «Точки нельзя соединить наперед; их можно соединить лишь задним числом. Остается только верить и надеяться, что когда-нибудь в будущем точки сложатся в рисунок. Нужно хоть чему-нибудь доверять — внутреннему голосу, судьбе, жизни, карме, чему угодно. Этот подход еще ни разу меня не подвел и в корне изменил мою жизнь».

    Джобс не одинок. Сэру Ричарду Брэнсону приписывают мантру «Всегда соединяй

    точки». А на сайте делового журнала Fast Company выложен занимательный видеоролик, где гуру дизайна и бизнес-психологии Дэвид Брайер объясняет: тем, как мы «соединяем точки» в жизни, обусловлено наше восприятие реальности, а следовательно, и механизмы принятия решений, и выводы, которые мы делаем из собственного опыта.

    Суть этих высказываний сводится к одному: надо почаще задумываться о конфигурации ваших точек. В большинстве организаций их всегда соединяют одинаково — как делают все остальные и как делали прежде. Таким образом сохраняется status quo. Но в один прекрасный день приходит новый человек и соединяет точки по-другому, отчего меняется вся картина мира.

    Именно этим объясняется феномен Netflix. Несмотря на печальную историю Pure Softwarе, Рид изначально не собирался строить компанию с уникальной экосистемой. Он всего лишь добивался большей административной гибкости. Но затем произошли события и сдвиги, которые подсказали ему принципиально новую конфигурацию корпоративной культуры. Постепенно, когда все элементы сложились в единую картину, он сумел понять — задним числом, — какими свойствами этой культуры обусловлен успех компании.

    В этой книге мы будем постепенно, главу за главой, соединять точки в том порядке, в котором сами открывали их по мере роста Netflix. Кроме того, мы разберем, какую роль эта конфигурация играет в нынешней жизни компании; какой опыт мы приобрели в процессе работы; и каким образом вы сможете применить его, чтобы внедрить принцип свободы и ответственности в своей организации.

    Продажник: Скрытая ссылка
    Цена: 310 рублей
    Форматы: все форматы, которые выдаст МИФ
     
    Последнее редактирование: 5 янв 2021
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      10 янв 2021
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      9 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      9 янв 2021
    4. Хранитель Миров
      Хранитель Миров не участвует.
      9 янв 2021

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      10 янв 2021
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      9 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      9 янв 2021
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 09.01.2021.
      5 янв 2021
  3. Обсуждение
  4. 3 дек 2020
    #2
    Valeryevich
    Valeryevich ЧКЧлен клуба
    Есть электронная версия и цена сейчас по акции низкая 224р за неё
     
    1 человеку нравится это.
  5. 3 дек 2020
    #3
    ЯшкаПровокатор
    ЯшкаПровокатор ОргОрганизатор
    Благодарю ! У меня 314 рублей показало, откуда у вас такая цена? Скрытая ссылка
     
  6. 4 дек 2020
    #4
    Valeryevich
    Valeryevich ЧКЧлен клуба
    Сумма по ссылке из рассылки была. Сейчас 265р. Но и 314р для складчины отлично.
     
  7. 22 дек 2020
    #5
    iKnow
    iKnow ЧКЧлен клуба
    300 или 500, наверное, не принципиально при таком кол-ве желающих? Будем брать?
     
  8. 22 дек 2020
    #6
    ЯшкаПровокатор
    ЯшкаПровокатор ОргОрганизатор
    Надо дополнить книгой (от 300 проводить можно). И согласовать с модераторами. Есть пожелания по добавлению?
     
  9. 27 дек 2020
    #7
    iKnow
    iKnow ЧКЧлен клуба
    Давайте возьмем электронный и аудио варианты.
     
  10. 28 дек 2020
    #8
    ЯшкаПровокатор
    ЯшкаПровокатор ОргОрганизатор
    К сожалению уже есть тема с аудиокнигой и организатором. Необходимо дополнить другим
     
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей