Открыто

[Lynda.com] Стратегические трудовые ресурсы (HR)

Тема в разделе "Бизнес и свое дело", создана пользователем nerve, 10 ноя 2016.

Цена: 13510р.
Взнос: 1388р.

Основной список:

  1. 1.nailnailnail  
  2. 2.emliy40520  
  3. 3.lpguru  
  4. 4.Allusha  
  5. 5.Qusmoio  
  6. 6.ksenn  
  7. 7.Полосатенькая  
  8. 8.Melafon-X  
  9. 9.Total  
  10. 10.Gorodkh  
  11. 11.Nazhdyann  

Резервный список:

  1. 1.tdv2005  
  2. 2.Melinda1  
  3. 3.im3133  
  1. nerve

    nerve nerve ЧКЧлен клуба (П)

    Стратегические трудовые ресурсы (HR)
    Strategic Human Resources

    Этот курс прослушали уже 44 тысяч студентов!!

    [​IMG]

    Автор: Кэтрин Мэттьюс Зандел
    Формат: Видео
    Продолжительность: 56 минут
    Переводчик: nerve
    Тип перевода: Русская озвучка
    Кол-во уроков: 17


    Как выйти за рамки административного управления персоналом с упором на заработную плату, бумажную волокиту и прочее, создавая стратегическую направленность относительно вашего главного достояния: людей.

    Эксперт в области работы с персоналом Катрин Маттайс обозначает детали стратегического планирования трудовых ресурсов, включая оценку существующих потребностей, составление прогнозов на будущее и поддержание общей концепции организационной стратегии.

    Данный курс содержит множество способов и идей, которые вы можете применять в вашей организации, что позволит вам продвинуться из административного управления в стратегическое.


    Она поможет по необходимости определить вам ваши способности и даст рекомендации о том как нанять, обучить, поощрить,задействовать сотрудников и руководить ими.

    Кроме того, она поможет связать обучение и другие виды деятельности трудовых ресурсов, направленных на результаты работы и рентабельность - чтобы показать вашим руководителям истинную значимость ваших программ в работе с персоналом.


    Учебный план

    Раздел 1. Введение
    1-1 Добро пожаловать
    1-2 Что вы должны знать до начала просмотра курса
    1-3 Использование тренировочных файлов​

    Раздел 2. Как стать Стратегическим Партнером
    2-4 Стратегические трудовые ресурсы
    2–5 Как связать деятельность управления персоналом с организационными задачами
    2-6 Стратегическое планирование трудовых ресурсов​

    Раздел 3 Развитие сотрудников
    3-7 Анализ работы, должностные инструкции и вопросы во время собеседования
    3-8 Найм
    3-9 Адаптация
    3-10 Управление эффективностью деятельности
    3-11 Оценка потребностей в обучении
    3-12 Оценка качества обучения​

    Раздел 4. Привлечение сотрудников
    4-13 Определение вовлеченности сотрудников
    4-14 Привлечение сотрудников
    4-15 Стратегическое вознаграждение
    4-16 Культура стратегии​

    Раздел 5. Заключение
    5-17 Следующие шаги​

     
    Последнее редактирование: 16 ноя 2016
    nayrust нравится это.
  2. Последние события

    1. Nazhdyann

      Nazhdyann участвует в складчине.

      26 апр 2017 в 00:04
    2. Gorodkh

      В складчине участвует 10 человек(а).

      22 мар 2017
    3. Gorodkh

      Gorodkh участвует в складчине.

      22 мар 2017
  3. Anirim

    Anirim Anirim ЧКЧлен клуба

  4. Fringe

    Fringe Fringe ОргОрганизатор

  5. Maxim56

    Maxim56 Maxim56 ОргОрганизатор

Поделиться этой страницей

  1. Нужен организатор (Бизнес и свое дело):