Открыто

[Lynda.com] Стратегические трудовые ресурсы (HR)

Тема в разделе "Бизнес и свое дело", создана пользователем nerve, 10 ноя 2016.

Цена: 13510р.
Взнос: 1527р.

Основной список:

  1. 1.nailnailnail  
  2. 2.emliy40520  
  3. 3.lpguru  
  4. 4.tdv2005  
  5. 5.Allusha  
  6. 6.Melinda1  
  7. 7.Qusmoio  
  8. 8.ksenn  
  9. 9.Полосатенькая  
  10. 10.Melafon-X  

Резервный список:

  1. 1.im3133  
  1. nerve

    nerve nerve ЧКЧлен клуба (П)

    Стратегические трудовые ресурсы (HR)
    Strategic Human Resources

    Этот курс прослушали уже 44 тысяч студентов!!

    [​IMG]

    Автор: Кэтрин Мэттьюс Зандел
    Формат: Видео
    Продолжительность: 56 минут
    Переводчик: nerve
    Тип перевода: Русская озвучка
    Кол-во уроков: 17


    Как выйти за рамки административного управления персоналом с упором на заработную плату, бумажную волокиту и прочее, создавая стратегическую направленность относительно вашего главного достояния: людей.

    Эксперт в области работы с персоналом Катрин Маттайс обозначает детали стратегического планирования трудовых ресурсов, включая оценку существующих потребностей, составление прогнозов на будущее и поддержание общей концепции организационной стратегии.

    Данный курс содержит множество способов и идей, которые вы можете применять в вашей организации, что позволит вам продвинуться из административного управления в стратегическое.


    Она поможет по необходимости определить вам ваши способности и даст рекомендации о том как нанять, обучить, поощрить,задействовать сотрудников и руководить ими.

    Кроме того, она поможет связать обучение и другие виды деятельности трудовых ресурсов, направленных на результаты работы и рентабельность - чтобы показать вашим руководителям истинную значимость ваших программ в работе с персоналом.


    Учебный план

    Раздел 1. Введение
    1-1 Добро пожаловать
    1-2 Что вы должны знать до начала просмотра курса
    1-3 Использование тренировочных файлов​

    Раздел 2. Как стать Стратегическим Партнером
    2-4 Стратегические трудовые ресурсы
    2–5 Как связать деятельность управления персоналом с организационными задачами
    2-6 Стратегическое планирование трудовых ресурсов​

    Раздел 3 Развитие сотрудников
    3-7 Анализ работы, должностные инструкции и вопросы во время собеседования
    3-8 Найм
    3-9 Адаптация
    3-10 Управление эффективностью деятельности
    3-11 Оценка потребностей в обучении
    3-12 Оценка качества обучения​

    Раздел 4. Привлечение сотрудников
    4-13 Определение вовлеченности сотрудников
    4-14 Привлечение сотрудников
    4-15 Стратегическое вознаграждение
    4-16 Культура стратегии​

    Раздел 5. Заключение
    5-17 Следующие шаги​

     
    Последнее редактирование: 16 ноя 2016
    nayrust нравится это.
  2. Последние события

    1. Sovetnik PV

      Sovetnik PV не участвует в складчине.

      2 янв 2017
    2. im3133

      im3133 участвует в складчине.

      28 дек 2016
    3. Melafon-X

      Melafon-X участвует в складчине.

      22 дек 2016
  3. Anirim

    Anirim Anirim ЧКЧлен клуба

Поделиться этой страницей

  1. Нужен организатор (Бизнес и свое дело):