Ключ к мотивации сотрудников [Школа регулярного менеджмента] [Евгений Севастьянов]

Ключ к мотивации сотрудников [Евгений Севастьянов]

Как добиться, чтобы ваши подчинённые работали качественно, на результат и с удовольствием, а не переделывать всю работу за них

Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга:
Одним «пряником» всех не накормишь
Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован.
Низкая эффективность сотрудников
«Руководитель бегает весь в мыле», а подчинённые равнодушно работают в вялотекущем режиме — им неинтересно и скучно.
Высокая текучесть кадров в компании
Только вы нашли лояльного и результативного сотрудника, как он уже уходит к конкурентам.


Собственникам
Получите единую программу обучения базовой управленческой компетенции «мотивация» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
Узнаете как увеличить чистую прибыли компании за счёт роста эффективности труда сотрудников в разы.

Топ-менеджерам
Получите пошаговый алгоритм для качественной реализации функции мотивации сотрудников в вашей компании. Поймете как нацелить сотрудников на работу на результат, чем увеличите прибыль компании при тех же затратах.

Руководителям среднего звена
Получите проверочный чек-лист для оценки системы мотивации в вашем подразделении.
Проверите себя и узнаете, какие ошибки при мотивации вы допускаете. Запланируйте с помощью шаблона-таблицы, как это исправить.

HR-специалистам
Получите единую программу обучения базовой управленческой компетенции «мотивация» для топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
Получите шаблоны и примеры чек-листов, которые сможете легко адаптировать и использовать.

Евгений Севастьянов Эксперт по системному управлению

• Основал «Школу регулярного менеджмента» (обучены 37 000+ руководителей) и являюсь собственником агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (240+ клиентов).

• 18 лет опыт работы на руководящих должностях. 10 лет в консалтинге. На данный момент мне 39 лет

• Консультировал по внедрению системного управления (регулярный менеджмент) 240+ компаний, включая: холдинги, сети магазинов и общепита, веб-агентства, строительные организации, производства, сервисные компании, интернет-магазины).

Скрытая ссылка