Доступно

Кадровые бизнес-процессы: оценка, развитие и аттестация персонала. Ошибки, тренды.

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем lextt85, 13 окт 2017.

Цена: 1070р.
Взнос: 114р.-89%
100%

Основной список: 34 участников

Резервный список: 4 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 13 окт 2017
    #1
    lextt85
    lextt85 ОргОрганизатор

    Кадровые бизнес-процессы: оценка, развитие и аттестация персонала. Ошибки, тренды.

    Важность оценки эффективности работы сотрудников и руководителей возрастает изо дня в день, ведь бизнесу нужны ответы на вопросы: «Кого стоит развивать? Кто может заменить руководителей? Как управлять талантами?…»

    И вопросы задаются не просто так. Оценка и развитие персонала стоят денег, а когда мы говорим о компании из тысяч сотрудников, то денег немалых. Поэтому сотрудникам и руководителям, которые занимаются этими направлениями в компании, важно знать и понимать, какие инструменты сейчас наиболее актуальны, и как их применять наиболее эффективно.

    Рассматриваемые вопросы:

    Как правильно проводить аттестацию персонала?
    Как управлять преемственностью в компании?
    Как управлять талантами?
    Как сделать адаптацию в компании интересной и полезной?
    Какие тренды в оценке персонала сейчас актуальны?

    16 октября, понедельник

    Аттестация персонала. Perfomans appaisal, Маргарита Суворова

    Как построить систему оценки персонала, которая настроена на достижение стратегических целей компании.
    Система оценки персонала как средство мотивации.
    Как совместить цели компании и карьерный план сотрудника.


    17 октября, вторник

    Управление преемственностью. Succession planning для ключевых должностей, Ярослава Заруева

    Планирование преемственности и зачем это нужно организациям.
    Планирование преемственности и зачем это нужно организациям.
    Этапы управления преемственностью.
    Оценка преемников и подготовка индивидуального плана развития.
    Роль HR в планировании преемственности.

    18 октября, среда

    Управление талантами. Talent school, Наталья Даниленко

    Таланты – это не люди?
    Как не ускорить уход лучших сотрудников выделением талантов?
    Справедливость или индивидуальный подход?
    Сколько талантов должно быть в компании?
    Таланты и руководители: поддержка или ограничения?
    Нематериальная мотивация талантов: необходимость или выход?

    19 октября, четверг

    Современные тренды в оценке персонала. Лучшие практики, Анжела Звягина

    Место оценки персонала в системе управления персоналом.
    Виды оценки и их применимость.
    Инструменты оценки и оценочные технологии: какие, где, когда.


    20 октября, пятница

    Шаги и инструменты адаптации персонала. Роль HR и руководителя. Наставничество, Анастасия Брыкина

    Кто отвечает за адаптацию. Роль HR и руководителя.
    Методы адаптации, зарекомендовавшие себя на практике.
    Наставничество – метод адаптации «новичков» и мотивации «старичков».
    Инструменты и формы для проведения адаптации.

    Продажник
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      5 авг 2018
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      23 июл 2018
    3. rwinterchill50
      rwinterchill50 оставил отзыв "Средне".
      22 дек 2017
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      8 ноя 2017

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      5 авг 2018
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      23 июл 2018
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      8 ноя 2017
    4. skladchik.com
      Взнос составляет 57р.
      5 ноя 2017
  3. Отзывы участников

    3/5,
    • 3/5,
      Работой организатора доволен
      Прослушал не весь курс. Весьма сложно для моего восприятия. Первое видео об аттестации еле дослушал. Дама рассказывает материал с использованием жаргона, хрюкает, говорит в нос. Второе видео о приемственности. Заснул на половине. Материал подается ужасно скучно. В двух этих видео темы раскрыты по верхам. Сделаю ещё попытку для ознакомления :)
      22 дек 2017
      2 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 2 ноя 2017
    #2
    Deathdarkness
    Deathdarkness ЧКЧлен клуба
    Добрый день, подскажите, игровые методы обучения персонала здесь разбираются?
     
  6. 3 ноя 2017
    #3
    lextt85
    lextt85 ОргОрганизатор
    Рассматриваются различные подходы, в том числе геймофикация, если вы имели это ввиду.
     
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей