Открыто

HR Joker 2019. Digital-конференция для рекрутеров и T&D [Etutorium] [+Транскрибация]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем ivansparta, 10 апр 2019.

Цена: 23900р.
Взнос: 4326р.

Основной список: 6 участников

  1. ivansparta

    ivansparta ОргОрганизатор (А)

    HR Joker 2019. Digital-конференция для рекрутеров и T&D

    [​IMG]

    Digital находится на пике хайпа, но еще со скрипом проникает в HR сегмент. Инструменты и решения появляются быстрее, чем рекрутеры и T&D учатся ими управлять. И пока интерес к ним превышает умение ими пользоваться, технологии недостаточно эффективны.

    На отраслевых конференциях мы слышим, как эксперты пропагандируют идею о том, что научившись дружить с “умными” технологиями, HR упростят себе жизнь. Все об этом говорят. Но кто покажет, как делать?

    HR Joker 2019 – это конференция, которая собрала инноваторов HR-Tech рынка, объединила козырные цифровые решения и показала, как выжать из них максимум на всех этапах жизненного цикла сотрудников.

    Кому стоит посмотреть конференцию в записи
    • HRD
    • Менеджеры по персоналу
    • HR в IT
    • Рекрутеры и представители рекрутинговых компаний
    • T&D и L&D специалисты
    • Корпоративные тренеры
    • Talent Acquisition Specialist
    • Менеджеры по автоматизации HR-процессов и HR-инженеры
    Что вы узнаете
    1 ПОТОК DIGITAL ДЛЯ HR

    • Как создать свою диджитал-платформу для обучения персонала
    • Как вовлекать в работу с идеями сотрудников и мотивировать их на генерацию предложений
    • Какие digital-решения помогут в адаптации новых сотрудников
    • Как использовать искусственный интеллект в корпоративном обучении
    2 ПОТОК DIGITAL ДЛЯ РЕКРУТИНГА
    • Почему пора объявить цифровую охоту за талантами
    • Какие скиллы нужны рекрутеру, чтобы конкурировать с роботами и выиграть
    • Как не попасть в ловушку в погоне за счастьем кандидата
    • Как закрыть 80% вакансий с помощью соцсетей
    Евгения Любко
    Pryaniky.com
    Торгуем идеями: как с помощью геймифицированной "Биржи идей" вовлечь сотрудников в непрерывные улучшения
    - Как вовлекать в работу с бизнес-идеями сотрудников всех уровней.
    - Как мотивировать персонал на генерацию предложений и взбодрить инициативных реализаторов.
    - Как "встроить" в процесс экспертов и ЛПР-ов, чтобы модератору не приходилось бегать за ними с напоминаниями о дедлайнах.

    Дмитрий Буталов
    Yord
    Искусственный интеллект в корпоративном обучении. Обзор рынка и тренды.
    - Что такое «AI» и «ML»? Какие бывают «искусственные интеллекты»?
    - Кейсы решений на мировом и российском рынке. Какие задачи ИИ решает в корпоративном обучении.
    - Рынок инноваций в корпоративном обучении.
    - Корпоративная, инвестиционная и стартап активность в мире.
    - Тренды и форсайты на примерах.

    Екатерина Позднякова
    Мозгобойня в Питере
    Game-адаптация в стиле digital
    - ИДЕЯ. Как геймификация (на базе ВК) помогла познакомить, вовлечь в командную работу коллег из разных городов и облегчить процесс адаптации.
    - ЗАДАЧИ. Тезисы игры, задачи и дедлайны.
    - РЕСУРСЫ. Почему социальные сети и какие еще ресурсы помогли?
    - ОШИБКИ И ЛАЙФХАКИ. Узкие места и победы.

    Анна Носова & Елена Корнилова
    Tutu.ru
    Путь знаний Туту.ру. Или как создать ЖИВУЮ диджитал-платформу для обучения и развития.
    - Станция 1. Зачем мы отправились в этот путь и кому это нужно?
    - Станция 2. Куда и с кем мы поехали?
    - Станция 3. Для начала нужно было проложить маршрут.
    - Станция 4. Ключ на старт! Или добро пожаловать на борт!
    - Станция 5. Кто у руля? Или как все стало живым.
    - Станция 6. Первый год. Полет нормальный!
    - Станция 7. Впереди дорога полная новых открытий.

    Наташа Флокси
    Cerevrum Inc.
    LMS vs VR или хватит сопротивляться инновациям
    - Чем прекрасно отсутствие системы корпоративного образования
    - Почему VR раскачивает рынок обучения
    - Общие перспективы развития VR технологии
    - LMS vs VR
    - Кейс внедрения X5 Retail Group

    Тамара Кочарова
    TrainingSpace
    Digital-решения для адаптации новых сотрудников
    - Про тренды цифрового онбординга + успешные примеры
    - Про эффективность различных инструментов для адаптации
    - Про деньги, сроки, аналитику, вовлеченность и — конечно! — вау-эффект от digital-подхода.

    Интервью с Зариной Кудашовой:
    “Простота — высшая степень искусства, или почему HR нужно автоматизировать постепенно”
    Алена Владимирская
    Антирабство
    Digital-рекрутмент: как конкурировать с роботами
    - Как автоматизация меняет перспективы и будущее профессии.
    - Как рекрутеру сохранить актуальность профессии в эпоху повсеместного внедрения технологий.
    - Основные знания и дигитальные компетенции современного рекрутера.

    Надежда Данкова (Mars) & Максим Тетюшин (Potok)
    Раскрываем карты: как компания Mars автоматизировала рекрутмент
    - Как был выстроен процесс подбора до? Почему поняли, что #так_больше_нельзя?
    - Процесс внедрения: как общались / приоритезировали фичи?
    - Что изменилось после внедрения:
    * теперь заказчики вакансий вовлечены в подбор;
    * аналитика помогает сделать процесс эффективнее;
    * интеграции с vcv, использование дополнительных инструментов

    Семён Моргунов
    Skyeng
    Автоматизация массового подбора B2C: опыт Skyeng
    - Проблема: увеличение количества трудоустроенных в отдел B2C Sales х3 при сохранении (и уменьшении) CAC
    - Задачи:
    * Полный отказ от рекрутеров-универсалов и замещение их узкоспециализированными менеджерам при сохранении ЧЧ внутри отдела с таким же ФОТом;
    * Подбор инструментов автоматизации под каждый из этапов воронки привлечения;
    * Налаживание процедуры внутреннего аутсорсинга (другие отделы компании подключаются в рамках проектной деятельности);
    * Запуск новых каналов лидогенерации;
    - Инструменты:
    * Регламенты и должностные инструкции;
    * Новые мотивационные формулы, включающие SLA и опережающие показатели;
    * Инструменты автоматизации: FriendWork, Shift, iSpring, собственный чат-бот, VCV
    - Ошибки и лайфхаки: где обожглись и что будем (и не будем) делать впредь

    Ксения Шаповалова
    Makelove
    Диджитал-битва за внимание современных соискателей. Обзор кейсов
    - Обзор технологичных кейсов в рекрутменте
    - Где искать инсайты соискателей
    - Как заставить яркую идею по поиску кандидатов работать на вас

    Анастасия Добровольская
    IKEA Group
    Кейс ИКЕА: Когда мечты компании о безупречном пути соискателя в компанию становятся реальностью?
    - Международные ATS: было VS стало
    - Сервисы для удобства соискателя
    - Аналоговые инструменты в рекрутменте и мечты о digital
    - Подводные камни и ловушки для компании в погоне за счастьем кандидата

    Ксения Горбунова
    (SQ-Team)
    Международный рекрутинг в действии
    - Виды международного поиска;
    - Инструменты подбора;
    - Социальные и профессиональные сети;
    - Особенности геополитики.

    Моделкина Ирина Премия HR-бренд
    Digital-инструменты в рекрутменте: нестандартные инструменты привлечения. Примеры и кейсы

    Сколько стоит запись?
    • 9900 руб.
    • Видеозаписи всех докладов 1 и 2 потока
    • Презентации спикеров
    Транскрибация позволит Вам:
    • Взять все самое важное и ценное из этого тренинга.
    • Ускорить скорость изучения и внедрения материала в вашу жизнь.
    • Получить доступ к любой теме тренинга гораздо быстрее не тратя время на просматривание десятков часов видео.
    • Иметь материал всегда под рукой в удобном формате с телефона, смартфона или планшета.
    Для удобства использования в транскрибации будет, для наглядности там, где это будет необходимо:
    • оглавление
    • тайм метки
    • слайд-таблицы
    Формат: pdf
    Продолжительность: 14 часов ориентировочно
    Стоимость транскрибации: 14000 руб

    Ссылка на продажник
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. soliden

      soliden участвует в складчине.

      20 июн 2019
    2. Elizar

      Elizar участвует в складчине.

      1 июн 2019
    3. skladchik.com

      В складчине участвует 5 человек(а).

      1 июн 2019
    4. arbitrum

      arbitrum участвует в складчине.

      18 апр 2019
  3. Maxli

    Maxli ЧКЧлен клуба

Поделиться этой страницей