Доступно

[Courson] Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Денис Гуру, 19 окт 2016.

Цена: 950р.
Взнос: 106р.-88%
100%

Основной список: 35 участников

Резервный список: 6 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 19 окт 2016
    #1
    Денис Гуру
    Денис Гуру ОргОрганизатор
    Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника
    [​IMG]
    Автор:
    Владимир Якуба
    Бизнес-тренер, Генеральный директор Tom Hant
    Длительность: 1ч 16м
    Каким бы умелым руководителем, вы ни были, успех компании и личные достижения зависят от той команды, с которой вы работаете в одной упряжке. Как подобрать в неё лучших специалистов? Как помочь им сохранить мотивацию и постоянно находить стимулы для бизнес-рекордов? А может, вам сложно находить нужные слова, чтобы уволить сотрудника? Обо всём этом смотрите в новом курсе прямо сейчас!

    После прохождения курса вы научитесь структурировать знания и опыт в вопросах мотивации персонала. Узнаете о методиках крупных компаний – подбор, развитие и способы удержания персонала. Поймёте, как применить все эти эффективные методики в масштабе малого или среднего бизнеса.

    МОДУЛЬ 1 — Адаптация
    Чем недоволен ваш новичок? 8 факторов неудовлетворённости
    Контроффер
    Как удержать нужного кандидата
    Методики «раскачивания», «козырей» и «как-бы фактов»
    «Жёлтые» и «малиновые» штаны для кандидата
    От деловых игр в DHL до «селфи»-адаптации в IKEA
    План первого рабочего дня: шесть составляющих

    МОДУЛЬ 2 — Мотивация
    Мотивация кандидатов
    Статус и признание как инструменты влияния
    Окружение, открытость и их влияние на подчинённых
    Зачем создавать традиции? Справедливый рост персонала
    Как контролировать поколение Y, если они помешаны на свободе
    Пять нестандартных, но действенных приёмов мотивации
    В+Л – две важнейшие истины о мотивации

    МОДУЛЬ 3 — Развитие
    «Продажа» наставничества в компании
    «КАДР-подход» в коучинге
    Пять шагов к самообучающейся организации
    Secondment, Buddying и E-learning

    МОДУЛЬ 4 — Увольнения
    «Деликатные» увольнения
    Жёсткие увольнения
    Возражения, к которым надо быть готовым при увольнении

    Продажник:

    Стоимость: 950р
     
    9 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      1 ноя 2016
    3. Mihail123
      Mihail123 участвует.
      26 окт 2016
    4. АлексейТМ
      АлексейТМ участвует.
      26 окт 2016

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      1 ноя 2016
    3. skladchik.com
      Взнос составляет 53р.
      24 окт 2016
    4. skladchik.com
      Складчина активна.
      24 окт 2016
  3. Обсуждение
  4. 19 окт 2016
    #2
    Inot
    Inot ЧКЧлен клуба
    950 р на всех же?
     
    1 человеку нравится это.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей