Открыто

[Аудиокнига + книга] Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний [Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Топикстартер, 12 фев 2021.

Цена: 398р.
Взнос: 398р.

Основной список: 1 участников

  1. Топикстартер

    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    m1000x1000.jpg
    • Дата выхода на ЛитРес: 29 июля 2020
    • Объем: 22 стр. 1 иллюстрация
    • Форматы: pdf, epub, txt, fb2, fb3, rtf, mobi
    (Аудиокнига):
    • Дата выхода на ЛитРес: 26 апреля 2020
    • Длительность: 41 мин. 08 сек.
    • Формат: mp3, m4b
    • Чтец: Татьяна Маерс
    Описание книги
    Этот текст – сокращенная версия книги Джеффри Лайкера и Майкла Хосеуса «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

    О книге
    Корпоративные ценности Toyota укоренены в традиционной японской культуре. Значит ли это, что западному человеку с его культом индивидуализма невозможно их понять и адаптировать под себя? Два американца – Джеффри Лайкер и Майкл Хосеус – не один год изучали опыт японской корпорации. В своей книге «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний» они рассказывают, на каких принципах строится эта уникальная бизнес-философия. Поверхностное подражание ей может нанести вред западной компании. Например, при организации завода в Джорджтауне японские специалисты изучали местную культуру и применяли специальную систему обучения для местных кадров. Поэтому процесс адаптации занял целых 15 лет. Чтобы адаптировать ценности Toyota, требуется, чтобы люди глубоко осознали их необходимость.

    Зачем слушать
    • Познакомиться с основными ценностями легендарной корпоративной системы Toyota.
    • Проанализировать процессы, формирующие и поддерживающие уникальные ценности Toyota.
    • Адаптировать элементы корпоративной культуры Toyota в своей компании.

    Об авторе
    Джеффри Лайкер – профессор промышленного инжиниринга Мичиганского университета. В 1980-годы на заводах Toyota в Японии он изучал систему бережливого производства – кайдзен. В 1990-х годах занимался ее внедрением на заводах Ford. Обладатель престижной премии Синго за концептуальное исследование инновационных бизнес-систем. Итоги своих научных трудов Джеффри Лайкер популяризировал в научных статьях и книгах. Неоднократно приезжал в Россию, консультировал такие компании, как «Сбербанк России» и «Росатом».

    Майкл Хосеус – исполнительный директор Center for Quality People and Organizations. Более 12 лет работал на предприятии Toyota в Кентукки в качестве лидера групп и менеджера отдела кадров. Преподает программу бережливого производства в Университете Кентукки. Входит в совет факультета в Институте бережливого предпринимательства. Консультирует западные компании, которые адаптируют на своей почве корпоративную культуру Toyota.

    Цена: 199 + 199 - скидка = 398 руб

    (Книга): www.litres.ru/smart-reading/kratkoe-soderzhanie-knigi-korporativnaya-kultura-toyota-urok/
    (Аудиокнига): www.litres.ru/smart-reading/dzheffri-layker-maykl-hoseus-korporativnaya-kultura-51984614/
     
  2. Последние события

    1. arbitrum

      arbitrum участвует в складчине.

      24 окт 2021
    2. skladchik.com

      Нужен организатор складчины.

      21 фев 2021
    3. skladchik.com

      Назначен организатор складчины.

      12 фев 2021

    Последние важные события

    1. skladchik.com

      Нужен организатор складчины.

      21 фев 2021
    2. skladchik.com

      Назначен организатор складчины.

      12 фев 2021

Поделиться этой страницей