Открыто

Управление людьми #16. Часть 4: Оценка руководителя с точки зрения коммерческой компании, лекция 2

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Айсберг, 17 фев 2019.

Цена: 2000р.
Взнос: 242р.

Основной список: 9 участников

  1. Айсберг

    Айсберг ОргОрганизатор

    Управление людьми #16. Часть 4: Оценка руководителя с точки зрения коммерческой компании, лекция 2

    [​IMG]


    “Мне пофигу ваш стиль руководства. Мне пофигу как к вам относятся подчиненные. Пока у меня в кармане есть деньги”
    (собственник)

    Мысль этого занятия весьма проста в формулировке, но очень сложна в понимании.
    Уровень компании зависит от метода оценки руководителей компании, а не от размера оплаты их труда. Однако, в каждой компании, этот метод оценки, является главным ограничителем прихода других руководителей.
    Многим собственникам сложно понять, что их устойчивость методов оценки труда руководителей и есть самый главный ограничитель роста компании. А вовсе не идеи, не деньги, не связи …

    Есть такое понятие “Профессиональная деформация” (кому интересно, прочитают в Википедии сами). Считается, что работа накладывает изменения на личность, на качества человека. Я берусь утверждать обратное. Раскрепощенность, ослабление дисциплины, проявляет определенные качества ярче других.

    Система оценки труда и есть базис дисциплины компании. Фарватер реки принятых решений.
    Какого типа руководителей вы соберете, такой и станет ваша компания.

    zorin.club/course/pl-44/
     
  2. Последние события

    1. AlexVVV

      AlexVVV не участвует в складчине.

      5 июл 2020
    2. skladchik.com

      В складчине участвует 10 человек(а).

      6 июн 2020
    3. skladchik.com

      В складчине участвует 10 человек(а).

      11 май 2020
    4. skladchik.com

      В складчине участвует 10 человек(а).

      6 май 2020

Поделиться этой страницей