Открыто

Сервис поиска hr для Вашего бизнеса [№1] - на месяц

Тема в разделе "Доступ к платным ресурсам", создана пользователем Sharoun, 6 дек 2017.

Цена: 1550р.
Взнос: 93р.

Основной список: 19 участников

Резервный список: 8 участников

  1. Sharoun

    Sharoun МодерМодератор Команда форума

    Название: сайт hr тайм — это первый в России сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала. Даётся доступ к многотысячной базе контактов исполнителей, которые умеют грамотно и качественно подбирать сотрудников, персонал. Данный сервис для поиска исполнителей на подбор персонала - всегда будет весьма востребованным!
    Цена: тарифный план стоит 1290 рубле в месяц + организация доступа + комиссия за перевод
    [/HIDE]
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. evgeshik

      evgeshik участвует в складчине.

      14 фев 2019
    2. Gotonerro

      Gotonerro участвует в складчине.

      11 фев 2019
    3. ivankras24

      ivankras24 не участвует в складчине.

      20 янв 2019
    4. CreamSoda

      CreamSoda не участвует в складчине.

      1 дек 2018
  3. БазиЛикус

    БазиЛикус ЧКЧлен клуба

    Вот бы такой сервис организовать самостоятельно.
     
    1 человеку нравится это.
  4. ChatLanin

    ChatLanin ЧКЧлен клуба

    Ну так, организуй), кто ж мешает)).
    А по самому сервису - давайте попробуем ребят, записывайтесь. Особенно тем будет полезно, кто хочет полностью делегировать поиск, отбор и найм сотрудников/персонала в свои и не только бизнесы. Этим сервисом, кстати, пользуются и ТОПовые инфобизнесмены, типа Е.Х0дченкова и т.д. и они как раз в своих платных курсах и рекомендовали этот сервис как наиболее оптимальное решение кадрового вопроса! Так что... ;)
     
  5. Avenger123

    Avenger123 ЧКЧлен клуба (П)

  6. samoe_to

    samoe_to ЧКЧлен клуба

    А можно поподробнее - как его использовать?
    Просто складчик - это в первую очередь про инфопродукты, не про оффлайн бизнес.
    А это значит, что в основном нужны специалисты для удаленной работы, часто без высокой квалификации и мелкими заданиями.
    А это подразумевает мелкие и супермелкие оплаты.
    А тогда не понятно, зачем HR возиться с этим всем?

    У меня не праздный интерес. Мне, например, нужны кое-какие специалисты на удаленку. Но если на биржах фриланса можно дать тестовое или заморозить деньги на бирже - и так проверить качество сотрудника, то тут как будет?

    У кого есть опыт - поделитесь кейсами и знаниями, пожалуйста. :rolleyes:
     
  7. ChatLanin

    ChatLanin ЧКЧлен клуба

    Это сервис, на котором находятся HR-специалисты (рекрутеры, хедхантеры, кадровики - и т.д. как хотите их назовите:)).
    То есть смысл в том, что идёшь на этот сервис, находишь себе одного HR-специалиста (ну или несколько, кому как надо), даёшь ему задание на подбор нужных тебе сотрудников в компанию и он их ищет, находит, отбирает, тестирует, трудоустраивает к вам если надо и т.д. Вот как бы и всё).

    Это некая HR-биржа, получается. Когда вам нужны сотрудники в вашу(и) компании/проекты, то вы даёте задания HR-ам с этой биржи найти таковых сотрудников для вас (и платите им сдельно). Как только они выполнили свою работу по подбору сотрудников, так больше не платите им, т.е. тут принцип как с биржей фриланса уже.

    По отзывам от знающих коллег - сервис суперский! Постоянно делегируют на него поиск и подбор персонала и выходит всегда весьма качественно. ;)
     
  8. samoe_to

    samoe_to ЧКЧлен клуба

    Поскольку на биржах фриланса в основном даются маленькие задания, то если грамотно составил т.з. и не поленился все проверить после исполнения, то велика вероятность получить хороший результат.
    А здесь - тебе предоставили работника, ты его проверил, навыки нужные, допустим, есть. Платишь HR, начинаешь работать, а работник через неделю сливается. Тогда как?
    Или другая вариация - находят тебе человека по нужным параметрам, начинаешь его обучать, он понимает, что сложно и сливается.
    У HR должны быть условия замены проговорены. Там как?

    Вопрос - на сколько серьезного персонала и на какую примерно зарплату. Точнее - на сколько низок так порог входа.
     
  9. ChatLanin

    ChatLanin ЧКЧлен клуба

    Да, на сервисе не мало HR-ов, которые дают гарантии на найденных ими сотрудников.
    Тамашние спецы подбирают совершенно разный персонал. Вот как раз возьмём доступ и всё сами проверим!
     
  10. samoe_to

    samoe_to ЧКЧлен клуба

    @Sharoun Цена меньше ста - не пора ли?
     
  11. CreamSoda

    CreamSoda ЧКЧлен клуба

  12. tronyrust

    tronyrust ЧКЧлен клуба

    На правах рекламы:
    Дополнительный источник дохода в интернете. Пассивный доход на зарубежных дорвеях - Дорвеи - ставим online доходы на поток!
     

Поделиться этой страницей