Свой тренинг за 2 недели [Ольги Катаевой]

Свой тренинг за 2 недели [Ольги Катаевой]

Как сделать тренинг?
Прием первый
«Не париться»
Берем готовую тренерскую разработку, таких сейчас много. Это простой путь и …самый конкурентный.

Прием второй
«Не ищем легких путей»
Читаем все книги и статьи, что сотворило бизнес сообщество на тему тренингов. Путь надежный, только ооооооооочень долгий.

Прием третий
«Что-Где-Когда»
Скачиваем в интернете кучу игр, упражнений, разминок и … пытаемся понять – что, где, когда и главное, зачем.

Выход есть! Система AIP MODULE SYSTEM
Позволяет собрать свой авторский тренинг как конструктор. Универсальна, легка в применении и позволяет разработатьтренинг под любую задачу!
Кому пойдет эта система?

Вы только начинаете
карьеру бизнес-тренера
У вас еще нет тренинга, но хотите научиться мастерству его создания


У вас уже есть опыт
проведения тренингов
Но у вас возникают «трудные ситуации» на тренинге и много времени уходит на подготовку


Вы HR, руководитель или специалист по обучению,
которому поручили провести тренинг для персонала.

Что работало вчера, не работает сегодня.
Раньше тренинги строились исключительно на «контенте» и харизме тренера. Теперь за это не платят! Сегодня нужны технологии, которые позволят максимально вовлечь участников, «распаковать» их опыт и зарядить мотивацией.

Проверенная пошаговая технология создания мотивирующего тренинга.

• Модульная система обучения по принципу «конструктора»
• Позволяет быстро «упаковать» любой контент
• Подходит под любую нишу и запрос клиента
• Гарантирует вам отличные результаты и довольных участников

Программа тренинга
Формат обучения – ОНЛАЙН. Нужен только компьютер и Интернет!
1 занятие:
Принципы мотивирующего тренинга / 15 апреля 17:00 МСК

1. Качественные уровни изменений на тренинге
2. Особенности обучения взрослых. Как учитывать разную подготовку?
3. Тренинг – цикл от диагностики до модели тренинга
4. Методы предтренинговой диагностики: анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, интервью по компетенциям
5. Основные направления и наиболее востребованные темы бизнес – тренингов

• Анкета перед тренингом (формат PDF)
• Анкета обратной связи после тренинга (формат PDF)
• Матрица оценки навыков продаж (формат PDF)
• Чек-лист интервью – вопросы для диагностики (формат PDF)

2 занятие:
ROAD MAP Дорожная карта тренинга / 17 апреля 17:00 МСК

1. Два подхода к дизайну тренинга – матричный и линейный
2. Как с помощью дорожной карты управлять пространством тренинга
3. Дорожные метки – распределение сил и внимания участников в процессе обучения
4. Примеры шаблонов для разных тренингов
5. Как все успеть на тренинге?

• Шаблон (Матрица) тренинга (формат PDF)
• Mind Map карта тренинга «Самопрезентация» (формат PDF)
• Готовая матрица тренинга «Тайм-менеджмент» (формат PDF)

3 занятие:
AIP MODULE SYSTEM Точка сборки тренинга / 19 апреля 17:00 МСК

1. Как конструировать тренинг из запчастей?
2. Где брать запчасти к тренингу?
3. Построение учебного модуля на основе опыта участника
4. Навык и его формирование. Способы обучения навыку
5. Обзор методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм

• Пример модуля: «Установление контакта» (формат PDF)
• Пример модуля: «Работа с возражениями» (формат PDF)

4 занятие:
Приемы создания вовлеченности участников / 22 апреля 17:00 МСК

1. Три смертельные ошибки тренера в работе с группой
2. Упражнения для начала и завершения тренинга.
3. Методы активизации – как включить ресурс группы?
4. Пять способов – Как завершить тренинг.
5. 6 готовых шаблонов для создания упражнений
6. Примеры базовых модераций к трем типам тренингов: «Качественный сервис», «Активные продажи», «Самоменеджмент»

• Три шаблона Сбора ожиданий на тренинге (формат PDF)
• Чек лист «Тронная речь тренера» (формат PDF)
• Три готовых модерации (формат PDF)

5 занятие:
Энергетика тренинга / 24 апреля 17:00 МСК

1. Ключевые точки энергетического каркаса тренинга
2. Как организовать «энергетическую петлю»?
3. Эмоции радости и любопытства – две ключевые эмоции тренинга
4. Разминки – где брать и как моделировать с учетом особенностей группы
5. Как связать разминку «мостиком» с содержанием?
6. Всегда ли делать разминку? Замещающие активности для поднятия энергии
7. “Тренинг от Голливуд” – как использовать фильмы в тренинге. Подборка видеофрагментов

• «В копилку тренера» примеры разминок (формат PDF)
• 10 кинометафор для тренинга (видео с инструкцией в формате PDF)

6 занятие:
Работа с немотивированными участниками / 29 апреля 17:00 МСК

1. Какие типы «трудного» поведения встречаются на тренинге?
2. Причины сопротивлений. Точка «трудности»
3. Два режима состояния участников – доверие и защита.
4. Можно ли погружать участников в ситуацию ”неуспеха” ?
5. Методы безопасности тренера

• 5 «трудных» ситуаций на тренинге – разбор реальных кейсов

7 занятие:
Организация процесса тренинга (самостоятельное)

1. Подготовка помещения для тренинга.
2. Методическое обеспечение: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов, техническое обеспечение.
3. Какой выбрать проектор для тренинга.
4. Приемы работы с флипчартом. Работа с видеокамерой
5. Что делать, если участники опаздывают?

• Модель 4–х уровневой оценки результатов тренинга (формат PDF)

Скрытая ссылка