СУЗ: Школа открытого диалога [Дмитрий и Юлия Шаменковы]

СУЗ: Школа открытого диалога [Дмитрий и Юлия Шаменковы]

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ Дмитрия и Юлии Шаменковых
ШКОЛА ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА: ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ОТНОШЕНИЯ. ЗДОРОВЬЕ.
Работает с причиной проблем - качеством коммуникации! Научный подход к решению проблем!
НАУЧНЫЙ ФУНДАМЕНТ: Технология Открытого Диалога разработана совместно с Сеченовским университетом. Мы опираемся на исследования нейрофизиологии, социальной медицины и эволюционной биологии.
ТЕХНОЛОГИЮ ПРОВЕРИЛИ: 16000 участников от 18 до 70 лет из 67 стран мира 477 городов!

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• ПОНИМАНИЕ:

Целостную картину о причинах появления проблем в разных сферах жизни. Технологию выхода из замкнутого круга. Принципы сохранения здоровья в сложных ситуациях.

• НАВЫКИ:

Эмоциональной стабильности.
Адаптации к неопределенности.
Эффективной коммуникации.
Точности выражения себя.
Здорового движения к цели.
Оставаться собой.

• РЕЗУЛЬТАТЫ:

Теплые отношения в семье.
Конструктив с коллегами.
Доверие с партнерами.
Лидерство в коллективе.
Уверенность в себе.
Удовлетворенность жизнью.

ОДИН МЕСЯЦ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:

• 8 онлайн-групп открытого диалога, длительность 2 часа. Это основной трансформирующий процесс Школы. Специальный формат делает группы эффективными и экологичными.

• 4 онлайн-встречи с Дмитрием и Юлией Шаменковыми, длительность 2 часа. Ответы на вопросы и разбор кейсов участников. Усвоение полученного на группах опыта через призму научной теории.

• Закрытое сообщество Школы. Информационное поле обмена опытом, переживаниями, открытиями. Важная составляющая обучения. Сообщество Школы работает по принципам здоровых живых систем. У нас нет экспертов, рейтингов, оценивания, стандартов, правильного-неправильного. Каждый двигается со своей скоростью, делает открытия, получает результаты в жизни

• Библиотека учебных материалов. Участникам доступны теоретические материалы, раскрывающие суть практической части.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ:

• 
  
  
  • Мы не будем ни с чем бороться, счищать, избавляться от чего-то в себе. Это деструктивно с точки зрения физиологии. Мы будем наблюдать, записывать, говорить, если захотим.
  • Диалоговая среда школы построена на принципах ненасилия и честности.
  • Это позволяет обнаружить неэффективные стратегии взаимодействия, фильтры восприятия и шаблоны реагирования. Обнаруживается разное описание одного и того же явления другими людьми.
  • Мозг автоматически накапливает новые образы и расширяет спектр возможных решений зацикленных проблем.
  • Повышается адаптивность к сложным ситуациям.

ОСНОВАТЕЛЬ ШКОЛЫ: ДМИТРИЙ ШАМЕНКОВ
Специалист по семейной медицине, осознанному управлению здоровьем, психологии здоровья и организационной психологии. Психофизиолог, предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения "Сообщества улучшения здоровья", основатель и руководитель онлайн-школы "Система управления здоровьем" Сеченовского университета, основатель «Школы открытого диалога».

Женат, отец четверых детей. Более 20 лет развивает технологию осознанного управления здоровьем. Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова, работал научным сотрудником в НИИ Нормальной физиологии им. П.К.Анохина РАМН, руководил Отделением управления здоровьем в клиническом санатории Барвиха Главного медицинского управления Управления делами Президента РФ.


Продажник: Скрытая ссылка
Система Управления Здоровьем (СУЗ): Скрытая ссылка
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ: Скрытая ссылка
ОТЗЫВЫ НА СУЗ-2013 Шаменкова: https://v14.skladchik.org/threads/Повтор-Школа-СУЗ-Система-Управления-Здоровьем-2013-Шаменков.28444/#reviews