Закрыто

Рекрутинг для Чайников (с нуля до 50000 рублей за 3 месяца)

Тема в разделе "Бизнес и свое дело", создана пользователем Кроули, 13 сен 2013.

?

Какая тематика более интересна:

  1. рекрутер в компании

    57 голосов
    27,9%

  2. рекрутер в агентстве

    21 голосов
    10,3%

  3. рекрутер-фрилансер

    117 голосов
    57,4%

  4. создание рекрутингового агентства

    67 голосов
    32,8%

  5. другое

    17 голосов
    8,3%
Можно выбрать сразу несколько вариантов.
Цена: 7414р.
Взнос: 60р.
97%

Основной список: 174 участников

Резервный список: 9 участников

Орг:
  1. Организатор
Авторы:
  1. Кроули
Тип: Авторская с гарантом
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
Страница 2 из 3
  1. 12 дек 2013
    #21
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Такие варианты (о салонах) любит рассказывать Белановский и Сапогова :( (не сочти за рекомендацию)
    Я планирую дать Систему поиска и отбора кандидатов на вакансии (скрининг, рекрутинг, executive search).
    В том числе: и как рекламировать вакансии.
     
  2. 11 янв 2014
    #22
    Sifalium
    Sifalium ЧКЧлен клуба
    как на этом зарабатывают? становишься HH ?
     
  3. 12 янв 2014
    #23
    Alexan1
    Alexan1 ДолжникДолжник
    • в рекрутинговом агентстве
    • на фрилансе
    Маленький опыт есть в малом бизнесе и на службе. Фриланс и агентство мне интересны.
     
    1 человеку нравится это.
  4. 12 янв 2014
    #24
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    НН - это что/кто?
     
  5. 12 янв 2014
    #25
    Сухов
    Сухов ОргОрганизатор
    Может быть имеется в виду Хэдхантинг?
     
  6. 13 янв 2014
    #26
    Sifalium
    Sifalium ЧКЧлен клуба
    странно конечно что вы такой термин пропустили) именно хэдхантер
     
  7. 13 янв 2014
    #27
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Ну, стать хедхантером по разным курсам невозможно.
    Рекрутером - можно.
    Беда в том, что многие говорят о хедхантинге, не понимая до конца саму технологию.
    Часто Headhunting путают с Executive Searh
     
  8. 6 фев 2014
    #28
    Theo Pochot
    Theo Pochot ЧКЧлен клуба
    Rimusato, посмотри складчину "Эмоции на рабочем месте" тоже про подбор. Может подтянем людей
     
  9. 18 фев 2014
    #29
    donneo
    donneo ЧКЧлен клуба
    Привет. Мне как для руководителя , которому нужно набрать персонал будет полезен курс?
     
  10. 19 фев 2014
    #30
    Кирилл Бойко
    Кирилл Бойко ДолжникДолжник
    Здравствуйте. А когда будет готов курс?
     
  11. 19 фев 2014
    #31
    Theo Pochot
    Theo Pochot ЧКЧлен клуба
    Поиск персонала из задачи превращается в состояние. И тренд негативный. Лучше воспользоваться чужими набитыми шишками.
     
  12. 25 фев 2014
    #32
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Да, обязательно.
    Воевать закончили, скоро начнем :)

    НО, для успешной работы важно корректно сформулировать ТЗ.
    Для этого необходимо понимание критериев подбора персонала.
     
    Последнее редактирование модератором: 25 фев 2014
  13. 4 мар 2014
    #33
    АлинаАлина
    АлинаАлина ОргОрганизатор
    А в курсе будет рассказано про отличия Headhunting, Executive Searh, и пр. в чем специфика и технологии рекрутмента по каждому из этих направлений?
     
  14. 10 мар 2014
    #34
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    1. Headhunting - нет, только в общем, так как это совсем другая технология и нет смысла говорить обо всем.
    2. Executive Searh - да, более подробно.
    3. Упор делаю на минимальное получение теории и максимально возможность сразу зарабатывать на рекрутинге. Будут вопросы -- отвечу, но много информации не всегда хорошо
     
    1 человеку нравится это.
  15. 2 апр 2014
    #35
    donneo
    donneo ЧКЧлен клуба
    Организатор когда стартуем?)
     
    2 пользователям это понравилось.
  16. 7 апр 2014
    #36
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Орга пока нет
    Как Автор отвечаю: стартуем в апреле.
    Не все зависит от меня.
     
    1 человеку нравится это.
  17. 22 апр 2014
    #37
    Лютер
    Лютер БанЗабанен
    Могу взять на проверку.
     
  18. 22 апр 2014
    #38
    Meow
    Meow БанЗабанен
    Могу взять на проверку с последующей организацией складчины.
     
    2 пользователям это понравилось.
  19. 22 апр 2014
    #39
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Спасибо, буду иметь в виду.
    Сейчас решается...
     
  20. 23 апр 2014
    #40
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Коллеги!
    Так как мы уже подошли очень близко...
    Будет: 1 часть - Теория, 2 часть - Практика, 3 часть - Ответы на вопросы (пока пустая)
    Дискутировать на вольные темы не будем, возможно в другой раз.
    На все возникшие конкретные вопросы - отвечу максимально просто и понятно.
     
    1 человеку нравится это.
Страница 2 из 3
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей

Зарегистрируйся и начни экономить!