Правовое обеспечение приема сотрудника на работу

Правовое обеспечение приема сотрудника на работу

Уникальный курс для получения правовой базы в вопросах оформления трудовых отношений с сотрудником.
Программа курса

Спойлер

1. Трудовой договор. Определение. Правовые основы.
 Стороны трудового договора.
 Сроки договора. Как правильно устанавливать сроки.
 Вступление трудового договора в силу. Как правильно указывать в трудовом договоре событие.
 Дата (день) начала работы. Когда работник обязан приступить к работе.
 Аннулирование трудового договора. Основания. Случаи из практики. Больничный при аннулировании трудового договора.
 Последствия отказа от заключения трудового договора.
 Какие документы необходимо представить работнику для заключения трудового договора.

2. Содержание и сведения трудового договора. Разработка формы ТД.
 Обор сведений и содержание трудового договора.
 Структура трудового договора
 Сведения в ТД: сведения о работнике
 Сведения в ТД: сведения о работодателе
 Что делать при изменении условий договора и как о этом проинформировать службу бухгалтерии.

3. Оформление приема сотрудника на работу. Пошаговый алгоритм.
 Порядок принятия решения о приеме на работу сотрудника
 Получение документов от соискателя
 Порядок ознакомления сотрудника с ЛНА
 Обязательные медосмотры
 Порядок оформления и заключения трудового договора
 Подготовка проекта приказа, формирование и подписание приказа о приеме на работу и его регистрация
 Оформление подписи на приказе. Типичные ошибки кадровиков.
 Заполнение трудовой книжки
 Заполнение личной карточки
 Адаптация работника

4. Испытание при приеме на работу. Ошибки кадровиков и их последствия.
 Нормативная база. Момент и способ оформления испытания
 Формулирование испытания в трудовом договоре. Ошибки кадровиков.
 Отсутствие испытании в трудовом договоре.
 Права работника в период испытания. Запрет на испытание
 Максимальный срок испытания. Исчисление срока испытания. Указание срока в трудовом договоре.
 Контроль прохождения испытания. Порядок оформления результатов испытания. Действия кадровика при отрицательном результате испытания.
 Как уволить сотрудника, не прошедшего испытания. Процедура увольнения. Гарантии при увольнении по инициативе работодателя.
 Причины признания не выдержавшим испытания
 При положительном результате испытания. Порядок принятия
 Увольнение по собственному желанию в период испытания

Скрытая ссылка