Петрановская - Лайфхаки для работающих родителей [Видео+Транскрибация]

Я узнала, что это была транскрибация, только из отзывов)) Как-то не скачала её сразу, а потом забыла. Посмотрела сам семинар. Это выступление Людмилы в рамках презентации книги, такое мнение у меня сложилось. Поэтому и речь о книге идёт.

Что интересно. Вкратце Л. описывает теорию привязанности. Ребенок является зависимым существом, но со временем он интериоризирует нашу заботу о себе и начинает сам заботиться о себе и становится автономным - это и есть цель. В процессе развития ребёнок адаптируется к условиям своей жизни, и наша ответственность в том, чтобы адаптация была ему по силам, чтобы цели стояли в зоне ближайшего развития. Мы должны быть уверенными в себе и сильными, чтобы ребёнок ощущал уверенность.

В то же время, родители тоже являются субъектами, а не средствами для развития ребёнка. И это понятно, что какой-то маме может быть скучно, и она хочет выйти на работу - или у неё есть такая необходимость. Поэтому есть разные лайфхаки - ну а какие, вы узнаете из книги))

Также рассказывает, что фрустрации в жизни ребенка неизбежны (например, когда мама уходит на работу), но в этот момент нужно поддерживать ребенка, утешать, а не злиться на него и не запрещать ему чувствовать печаль или злость. Для родителей детей с СДВ или иными потребностями Людмила предлагает прочитать книгу "Экстремальное материнство".

Я, конечно, много раз, когда слушала, удивлялась привычным двойным стандартам, которые у нас существуют в воспитании детей, и на которые никто в РФ не обращает внимания. Людмила перечислила все возможные способы реализации для мамы, вплоть до коворкинга для мам, куда можно прийти с детьми, и забыла только про один - эксклюзивный декрет для пап (то есть часть от общего декретного времени, которую можно взять только папе - если он не берет, то эта часть сгорает). Мама должна решать проблему своего призвания и того, что у неё отнимают субъектность, что она стала средством, а папа как работал, так и работает, у него проблем нет. Интересно, знает ли Людмила вообще, что такое "вторая" и "третья смена" для женщины?

В этом плане очень забавно Людмила рассказывает пример про маму, которая родила и поняла, что все её предыдущие цели типа повышения продаж на фирме, руководство итд было бессмысленно, и вот она обрела смысл. Однако я думаю о том, что почему-то папы как видели своё призвание в социуме, на работе чаще всего, в собственном любимом деле -- так и продолжают, в РФ они в декрет не идут.

А ведь папы в культуре, где есть эксклюзивный декрет, тоже пересматривают свои ценности. Как, например, в книге Nordic Dads. То есть именно культура вовлеченности отцов и является тем самым лайфхаком для мамы. А не 33 способа, как бы изловчиться маме.

В этом смысле характерно, что Людмила думает, что женщины перестали рожать много детей потому, что переехали в город. Она не знает, что количество детей связано с уровнем образования и с уровнем прав у женщины. Есть корреляция: чем больше прав у женщин, тем меньше они рожают. Это сейчас происходит даже в традиционной Азии, а в Европе уже произошло.

Кстати, интересно, что древние римлянки не хотели рожать. Для них был даже такой закон, что родив больше 3х детей, они получали дополнительные гражданские права. То есть даже в Древнем мире уже трое детей было много для римлянки - нужно было мотивировать рожать, им не хотелось. Да и сейчас в деревнях женщины не рожают по 10 детей, не говоря уже о 20+, как это было раньше.

Так что именно возможность отказаться от секса в браке, как это ни банально, и возможность предохраняться в случае согласия или же сделать аборт - то есть репродуктивные права женщин - и повлекли снижение рождаемости. То есть остановка репродуктивного насилия, которая до этого длилась тысячелетиями, как это ни страшно звучит. А также как раз осмысление женщиной себя как субъекта и поиск собственного смысла жизни, а не своего смысла в других людях. Ну и, конечно, возможность заработать на себя самостоятельно, не полагаясь на мужа и детей.

В Норвегии во многих семьях считается стыдным со стороны отца, когда он отказывается выходить в декрет, потому что как раз все понимают, что он юзает женщину, а сам получает и семью, и карьеру. И дело тут не только в деньгах (необходимость мужа зарабатывать). Тема обширная, можно прочитать в книге, например "Отношения, которые работают. Руководство для пар, где оба партнера делают карьеру" Дж. Петрильери. Это и есть XXI век, а не то, о чем рассказывает Людмила.

В связи с этим понятно, что Людмила завершает семинар, говоря, что это выбор самого папы - сколько заниматься с ребенком. Не замечая, что девочек с самого детства растят как матерей, покупая им куклы, показывая им заботливых героинь в мультиках (у каждой принцессы - по питомцу!), а мальчиков, наоборот, никак не социализируют к заботе о близких. Так что сложно это назвать выбором. Скорее это действия по заданному культурой шаблону. Культура социализирует людей к определенному поведению - крайне редко кто идет против воспитания и традиций, достаточно посмотреть статистику выхода мужчин в декрет по странам. В некоторых странах меняется шаблон - меняется и выбор пап. Как тех же "северных пап" (хотя в этой книге есть история папы из РФ, но всё же трендом выход мужчины в декрет является только в С.Европе).

Людмила говорит, что папы сами теряют то счастливое время, что можно провести с ребенком - кстати, часто это слышу от мам. Интересно, они не замечают, что папа подчас готов чем угодно заниматься - смотреть сериал, тусить с друзьями, читать про политику, играть в комп - только не проводить "счастливые часы" с детьми)))

В общем, ожидала чего-то лёгкого и приятного, советы, как сконцентрированно проводить время с дочкой, а получилось с таким вот заходом на серьезные темы -- зато ничего конкретного.

Лайфхаки отсутствуют - согласна полностью с предыдущими отзывами. Оргу огромное спасибо за транскрибацию, быстро получила и изучила материал! Но не смотря на отсутствие лайфхаков могу сказать, что материал полезен, при ознакомлении появились мысли, идеи, которые буду дорабатывать, снялись некоторые вопросы и переживания. Материал однозначно полезен!

Тема не раскрыта. Лайфхаки остались за гранью этого семинаре, автор упоминает их только в контексте своей книги. Некоторые мысли взяли за душу, поэтому что-то конечно было полезно плюс транскрибация очень удобно, спасибо Организатору!

Организатору спасибо! транскрибация на высоте. Конкретных лайфхаков я не увидела. В основном описание того, в каком мире мы сейчас живем. И постоянная отсылка к ее книге. Видимо, вся основная информация именно там.