Панченко. Человековедение как метод кадровой политики

Панченко. Человековедение как метод кадровой политики

Впервые в мировой литературе представлены методические и методологические основы подбора и проверки персонала, разработанные на основе социоментальной культуры "Эниостиль".
Книга предназначена руководителям фирм любых форм собственности, управляющих персоналом, работникам центров занятости и Агентств по трудоустройству, консультантам кадровых служб предприятий и всем людям, осознавшим, что каждый человек должен сделать в своей жизни три главных выбора: выбор себя, спутника жизни, выбор работы.