Открыто

Мысли шире рамок рабочего места. Как удвоить результаты, работая меньше времени.

Тема в разделе "Психология и отношения", создана пользователем Djohn Dee, 2 янв 2017.

Цена: ----
Взнос: ----

Основной список:

  1. 1.Tymynama  
  2. 2.kwaka69  
  3. 3.Милана_82  
  4. 4.Разван  
  5. 5.taira  
  6. 6.Exxic  
  7. 7.yuriypetrov  
  8. 8.Полосатенькая  
  9. 9.Ланнистер  
  10. 10.Olga73  
  11. 11.radikcat  
  12. 12.Hippo  
  13. 13.Dim Dimka  
  14. 14.Allusha  
  15. 15.dar888  
  16. 16.Lyusi96  
  17. 17.Гордый76  
  18. 18.shvetlana13  
  19. 19.Utro7070  
  20. 20.Baldro Amadeus  
  21. 21.alone  
  22. 22.Ultra  
  23. 23.УберВафел  
  24. 24.st-father  
  25. 25.madness  
  26. 26.Алекс Смит  
  27. 27.qwertu1  
  28. 28.danzar  
  29. 29.Lennka  
  30. 30.Tongor  
  31. 31.micmic1  
  32. 32.Vv61  
  33. 33.arasar  
  34. 34.Grasshopper  
  35. 35.1Pavel  
  36. 36.mkatechka  
  37. 37.mosanja  
  38. 38.Drmaximus  
  39. 39.trashelectro  
  40. 40.Zet777  
  41. 41.Dronn  
  42. 42.deface  
  43. 43.хафанана  
  44. 44.Aleksandra  
  45. 45.Lighting_000  
  46. 46.Мыха-наруха  
  47. 47.Jamba  
  48. 48.mystafa  
  49. 49.zakke  
  50. 50.Archii  
  51. 51.Mandjurik  
  52. 52.Ukuycher  
  53. 53.AlexU  
  54. 54.axe55  
  55. 55.AleksVira  
  56. 56.boxer777  
  57. 57.Облачный Ром  
  58. 58.Памира  
  59. 59.redanz  
  60. 60.elnara  

Резервный список:

  1. 1.DvePodushki  
  2. 2.Сергей1969  
  3. 3.Gretty  
  1. Djohn Dee

    Djohn Dee Djohn Dee ОргОрганизатор (А)

    Мысли шире рамок рабочего места

    Оригинальное
    название: Think outside the cubicle
    Формат: текст
    Объём оригинала: 122 стр.
    Переводчик: Djohn Dee

    Работаете из дома? Страдаете от того, что не удаётся справиться с делами?
    Здесь вы узнаете, как удвоить ваши результаты, работая меньше времени.

    Больше людей, чем когда-либо, работают из дома. Студенты, фрилансеры, предприниматели и удалённые работники — все они имеют роскошь устанавливать своё собственное рабочее расписание. Это должно сделать их гораздо более продуктивными, верно?

    Неверно. Работа из дома скорее делает повышение продуктивности более трудным делом, чем лёгким.

    Мой хороший друг уволился с работы, чтобы начать своё дело. Только теперь он работает больше, чем когда-либо, вкладывая по 12 часов в день только для того, чтобы держать своё новое предприятие на плаву.

    Несмотря на страх терпеть неудачу на пути к своей мечте, он по секрету сказал мне, что до сих пор откладывает дела гораздо больше, чем должен.

    Я знаю студента, который имеет полный контроль над своим временем. Роскошь, не правда ли? Не факт. Он погребён под 80-часовой рабочей нагрузкой и, кажется, не справляется с ней. Он проваливает учебные занятия, но не знает, как работать ещё усерднее.

    Третий друг работает из дома, но она, кажется, не может замотивировать себя работать усерднее. Она знает, что никогда не сможет возможность построить успешную клиентскую базу, если не будет больше работать, но ей не удаётся заставить себя работать больше пары часов в день.

    Эти люди всего лишь несколько примеров серьёзной проблемы: когда у вас есть возможность контролировать свое время, достичь продуктивности часто становится труднее, а не легче.

    Но есть и противоположные примеры. Я также знаю людей, зарабатывающих сотни тысяч долларов в год, работая всего несколько часов в день. Другой мой друг работает только два часа в день на полной рабочей ставке, и он так ценен для работодателя, что ему недавно удвоили зарплату. Я знаю студентов, которые прохлаждаются во время интенсивных курсов, потому что им удаётся сделать всё заранее без суеты.

    Кем вы хотели бы быть?

    Представьте, что вы могли бы проснуться и завершить всю необходимую работу на день к полудню. Вы можете провести день отдыхая, или еще больше поработать, чтобы улучшить вашу карьеру или бизнес.

    Представьте, что вы не должны бороться, чтобы заставить себя делать работу, которую нужно выполнить. Вы бы не медлили, работа бы просто делалась автоматически.

    Разница между двумя типами примеров, о которых я рассказал выше, в том, что у людей, достигающих высокой продуктивности без усилий, отличается образ мышления, а также инструменты, которые они используют для того, чтобы быть продуктивными.

    То, что вы думаете и знаете о работе — неверно!
    Проблема заключается в том, что большинство из нас застряли в индустриальной эпохе. Мы основываемся на модели продуктивности, которая была эффективна для работника завода более ста лет назад.

    Характер работы резко изменилась с тех пор. Если вы работаете из дома, ваша рабочая среда даже отдаленно не напоминает фабрику. Так почему же вы продолжаете работать так, будто вы всё ещё за конвейером?

    Я потратил тысячи часов, исследуя различные системы продуктивности, но обнаружил, что у большинства из них есть фатальный изъян. Они предполагают, что вы работаете в обычном офисе с 40-часовой рабочей неделей. Они не позволяют воспользоваться преимуществами гибкости, которую вы получаете от работы на дому. Хуже того, они не учитывают опасностей прокрастинации и отвлечений, которые может создать работа на дому.

    Новый способ работать
    Я предлагаю альтернативу. Это другая модель работы, которую я обнаружил. И она великолепно сработала как для меня лично, так и для тысяч учеников, с которыми я имел возможность ей поделиться. Она работает невероятно хорошо — неважно, работаете ли вы на самозанятости, удалённо или являетесь студентом.

    Даже если вы работаете из офиса, эта система всё равно поможет вам сильно улучшить то, как вы управляете своим временем вне офиса.

    Эта система основана на результатах, а не потраченных часах. Таким образом, вы оптимизируете процесс для получения бОльших результатов, а не для получения большего количества рабочих часов.

    Эта система основана на управлении энергией, а не управление временем. Люди прокрастинируют и страдают в завершении своих дел, когда неспособны правильно управлять всеми аспектами своей энергии. Система, которой я научу вас, позволит вам эффективно организовать свою энергию, так что вы будете выполнять всю свою работу без вины или стресса.

    Эта система основана на работе со знаниями, а не на фабрично-заводской индустриальной модели. Она успешно справляется с задачами творческой работы, помогая максимизировать продуктивность, когда вы имеете дело с творческими блоками и решением сложных проблем.

    Об авторе:
    [​IMG]
    Скотт Янг — блоггер, писатель, эксперт по технологиям обучения и продуктивности. Несколько раз выступал на конференции TED.

    Известен своими проектами по скоростному обучению:
    1. Прошёл 4-годовой курс бакалавриата MIT по компьютерной науке за 1 год.
    2. «Год без английского» — год прожил в Испании, Бразилии, Китае и Корее, выучив языки этих стран.
    3. «Рисование портретов за 30 дней» — за месяц научился рисовать портреты.

    Ссылка на оригинал:

    P.S.:Кому интересна тема — просьба помочь с рекламой в подходящих по тематике складчинах (или поставить в подпись, если вы ЧК). Чем быстрее наберём народ — тем быстрее состоится перевод.

    Но не забывайте про соблюдение правил: не более 5 рекламных сообщений в сутки + не рекламить одну и ту же тему дважды в одной складчине.
     
    Ланнистер и kwaka69 нравится это.
  2. Последние события

    1. strider

      strider не участвует в складчине.

      28 мар 2017 в 17:43
    2. Sergio_B

      Sergio_B не участвует в складчине.

      22 мар 2017
    3. Александр пилигрим

      Александр пилигрим не участвует в складчине.

      17 мар 2017
  3. Baldro Amadeus

    Baldro Amadeus Baldro Amadeus ЧКЧлен клуба

    было бы неплохо, найти еще его проект - Рисование портретов за 30 дней
     
  4. Djohn Dee

    Djohn Dee Djohn Dee ОргОрганизатор (А)

    На блоге есть статьи, но они в основном о том, какие приёмы обучения он применял, насколько я понял.
    То есть про техники обучения, а не про техники рисования.
     
  5. Pifagor

    Pifagor Pifagor МодерМодератор Команда форума

    Гость, нужно расширять социальные связи, это поможе мыслить шире стандартных рамок и тогда другие станут работать на тебя, этому помогут две авторские складчины, первая: [Интенсив] Легендарный оратор (поток 3)
    вторая расскажет как применяя стёб можно стать центром и душой любой компании - Базовый курс по стебу
     
  6. Rainm

    Rainm Rainm ЧКЧлен клуба (П)

    О том, как мало работать, и много получать, хорошо знает Тим Феррис - гений личной продуктивности и автор бестселера "Как работать по 4 часа в неделю".
    Полтора месяца назад Тим выпустил свою новую книгу "Инструменты титанов".
    Он собрал в ней советы 200 гостей своего подкаста - от Арнольда Шварценеггера до Тони Роббинса.
    Если интересуетесь темой личного совершенствования, то эта книга сможет заменить множество других.
     
  7. born_free

    born_free born_free ОргОрганизатор (П)

    Гость Личный контакт, доверие и «химия» помогут Вам обрести большее влияние на своих клиентов
    Заставьте их Вас полюбить! Научитесь создавать тесные деловые связи!

    Вы сможете:
    · Создавать значимые личные отношения и «химию» с другими людьми.
    · Оказывать большее влияние на решения других людей.
    · Лучше понимать эмоции других людей и находить способы сближения с ними.
    · Лучше использовать вербальные и невербальные средства коммуникации для убеждения других людей.
    · Овладеть секретами создания уникальных глубоких связей с другими людьми.
     
  8. Widget

    Widget Widget ЧКЧлен клуба

  9. Avatar_777

    Avatar_777 Avatar_777 ОргОрганизатор

  10. Boneko

    Boneko Boneko ЧКЧлен клуба

  11. intelligent man

    intelligent man intelligent man ОргОрганизатор

  12. Mirabelika

    Mirabelika Mirabelika ЧКЧлен клуба

Поделиться этой страницей

  1. Новые складчины (Психология и отношения):
  2. Нужен организатор (Психология и отношения):