Доступно

Как помочь людям измениться. Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития [Ричард Бояцис, Мелвин Смит, Эллен Ван Остен]

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Sendera, 6 дек 2019.

Цена: 1299р.
Взнос: 166р.-87%
100%

Основной список: 25 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 6 дек 2019
    #1
    Sendera
    Sendera МодерМодератор Команда форума
    Как помочь людям измениться
    Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития

    Ричард Бояцис, Мелвин Смит, Эллен Ван Остен

    48628580-richard-boyacis-kak-pomoch-ludyam-izmenitsya.jpg


    В этой книге собраны наши надежды.

    Мы предлагаем конкретный метод, который поможет раскрыть в людях желание учиться и меняться,
    мотивировать себя и других и проявлять больше сопереживания.


    Понять людей и вдохновить их на развитие и преобразование не так-то сложно, хотя некоторые методы кажутся парадоксальными. Мы обсудим, как вызвать в человеке желание исследовать новые идеи в контексте его стремлений и личного видения и при этом решать конкретные проблемы.

    Мы посмотрим, что делают эффективные коучи, чтобы помочь людям добиться долгосрочных изменений в своей жизни. Мы рассмотрим не только подход эффективной поддержки в коучинге, но и покажем, как все это выглядит на практике и, главное, что это значит - строить значимые отношения. Вот почему мы используем слово коучинг как метод и способ существования, а не просто название должностных обязанностей, которые вы выполняете.

    Мы считаем, что идеи и методы, предложенные в этой книге, помогут изменить принципы общения коучей, лидеров, менеджеров, советников, психотерапевтов, преподавателей, родителей, священнослужителей, врачей, медсестер, дантистов, социальных работников с клиентами, пациентами и студентами. Более того, мы хотим вдохновить людей на дальнейшие исследования коучинга. Мы призываем совершенствовать и дополнять сотни тренингов для коучей и менеджеров, программы подготовки врачей и медсестер, а также любые другие программы, направленные на развитие людей, - чтобы стимулировать рост и изменения.

    А главное, в наше время острой поляризации мнений мы хотим научить людей слушать друг друга с эмпатией. Мы хотим, чтобы люди были открыты и учились друг у друга. Мы надеемся, что поможем им расширить кругозор, не зацикливаться на себе и с интересом воспринимать новые идеи. Сосредоточившись на других людях и по-настоящему помогая им, мы сможем построить лучшее будущее для нашей семьи, команды, организации и сообщества.

    Хотите помогать людям, но у вас ничего не получается? Помогать – благое дело. Если вы лидер, менеджер, врач, преподаватель или коуч, то это ваша основная работа. Но даже самые благородные намерения не оправдывают надежд по одной простой причине: обычно мы стремимся «исправить» людей, решить их проблемы и сделать их такими, какими, на наш взгляд, они должны быть. К сожалению, это никоим образом не стимулирует рост, развитие и позитивные изменения.

    Есть другой путь. Эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и коллеги по Школе менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен предлагают доступный и эффективный метод. Они считают, что для развития и долговременных изменений в жизни индивида недостаточно решать его проблемы, нужно понять его личное видение, стремления, давнюю мечту. Именно это и делают эффективные коучи; они знают, что люди черпают силы из своего видения и стремлений и что эти силы помогают им измениться даже в тяжелые времена. А зацикливание на решении конкретных проблем активирует физиологическую реакцию, которая вынуждает человека защищаться и мешает восприятию новых идей.

    Авторы приводят интересные примеры из реальной жизни, а также результаты многолетних исследований, чтобы показать, как новый позитивный метод коучинга – коучинг с сопереживанием – стимулирует креативное мышление и помогает людям расти и развиваться в течение длительного периода.

    В книге также предложены вопросы для самоанализа и практические упражнения.

    Ваше представление о том, как помогать людям, изменится навсегда.
    Об авторах
    Благодарности
    Глава 1. Новый метод коучинга
    Как помочь людям
    Коучинг с сопереживанием
    Исследование: Почему коучинг с сопереживанием работает
    Структура книги
    Надеждою жив человек
    Глава 2. Разговоры, которые вдохновляют
    Что такое коучинг
    Коучинговое общение
    Как вернуть утраченную радость жизни
    Резонанс и коучинговые отношения
    Эффект взаимопонимания
    Кто помог вам?
    Глава 3. Коучинг с сопереживанием
    Сила увлеченности
    Модель преднамеренных изменений
    Открытие 1: Идеальное «Я»
    Открытие 2: Реальное «Я»
    Открытие 3: Учебный план
    Открытие 4: Эксперименты и практика новых типов поведения
    Открытие 5: Резонансные отношения и группы социальной идентичности
    Как работает коучинг с сопереживанием
    Глава 4. Как пробудить желание измениться
    Как пробудить позитивный эмоциональный аттрактор
    Когда в центре внимания не то, что нужно
    Как активировать позитивный эмоциональный аттрактор
    Когда помощники мешают позитивным изменениям
    Как вызвать позитивный аттрактор
    Мечты и личное видение
    Как использовать сопереживание
    Эмоциональное заражение
    Осознанность
    Непринужденность
    Прогулки на природе
    Резонансные коучинговые отношения
    Глава 5. Выживание и процветание
    Коучинг для выживания
    Битвы разума
    Не только выживание, но и процветание
    Оптимальный баланс
    Восстановление и стресс
    Разнообразие – это больше, чем вкус жизни
    Глава 6. Сила личного видения
    Мечты, а не просто цели
    История Эми
    История Бассама
    Как личное видение меняет нашу жизнь: Новые примеры
    Как составить видение
    Глава 7. Строим резонансные отношения
    Что такое резонансные отношения
    Коучинговое сознание
    Краеугольные камни коучинга
    Слушайте не только слова
    Глава 8. Как создать культуру коучинга и взаимопомощи
    Как внедрить коучинг в организацию рабочего процесса
    Коучинг между коллегами
    Новые группы социальной идентичности
    Традиция коучинга между коллегами
    Другой подход: Внутренние и/или внешние коучи
    Как сделать коучей из менеджеров
    Глава 9. Коучинговые моменты
    Коучинговые моменты повсюду
    Как понять, что человек готов к коучингу
    Как реагировать на коучинговые моменты
    Трудные случаи коучинга
    Что делать, если человек доволен своей жизнью, такой, какая она есть
    Что делать, если человек живет в гнетущей или репрессивной среде
    Что делать, если человек разрывается между одинаково привлекательными и взаимоисключающими идеями
    Что делать, если человек слишком много сил потратил на текущий путь, чтобы менять его
    Ложное чувство долга
    Глава 10. Призыв к сопереживанию
    Сопереживание как лекарство от эгоцентризма
    Научитесь помогать себе
    Мечтайте о великом
    FB2, EPUB, iOS.EPUB, FB2, FB3, PDF, TXT, RTF
    Возрастное ограничение: 12+
    Дата выхода на ЛитРес: 05 декабря 2019
    Дата перевода: 2020
    Дата написания: 2019
    Объем: 270 стр. 5 иллюстраций
    ISBN: 978-5-905641-66-4, 978-1-63369-656-3
    Переводчик: Мария Чомахидзе-Доронина
    Правообладатель: Библос
    Цена: 1299 руб
    продающая
     
    Последнее редактирование: 31 янв 2020
    34 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      13 дек 2019
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 83р.
      13 дек 2019
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      13 дек 2019
    4. Rat72
      Rat72 участвует.
      13 дек 2019

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      13 дек 2019
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 83р.
      13 дек 2019
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      13 дек 2019
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 13.12.2019.
      11 дек 2019
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей