2.66667/5, Отзывов: 3
Закрыто

Как найти работу в сезон 2017-2018

Тема в разделе "Бизнес и свое дело", создана пользователем Кроули, 15 сен 2017.

Цена: 15010р.
Взнос: 190р.
63%

Основной список: 140 участников

Резервный список: 10 участников

Авторы:
  1. Кроули
Тип: Авторская без гаранта
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
Страница 1 из 3
  1. 15 сен 2017
    #1
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник

    Как найти работу в сезон 2017-2018

    интервью.jpg
    ​
    Как найти вакансию и успешно пройти собеседование
    Мне достаточно много лет и я практически всегда успешно проходил собеседования, они завершались приглашением на работу. За исключением тех случаев, когда во время собеседования у меня возникло понимание, что заявленное в вакансии не совпадает с конкретными Задачами, стоящими перед вакантом и мне это не интересно.
    Секрет кроется в том, что я (как опытный HR) сам прекрасно знал, как проводится интервью. Что ожидает Работодатель от нового сотрудника. А как психолог, я понимал: как надо настоится на интервью, что есть общеизвестные методики, но есть и не очевидные…​
    Готов поделиться с коллегами своим опытом.

    1. Постановка личной цели.
    2. Поиск подходящих вакансий.
    3. Правильное составление резюме.
    4. Ознакомление с компанией - потенциальным Работодателем.
    5. Посещение потенциального места работы до интервью. Без захода на территорию.
    6. Понимание: по каким критериям проходит отбор кандидатов.
    7. Как вести себя на интервью.
    И многое другое...

    P.S. Курс может (и будет) дополняться по мере возникающих вопросов.
     
    Похожие складчины
    Открыто - ПВИ. Предложение Вызывающее Интерес, 2 сезон [Макс Шишкин]
    Открыто - Пивной бизнес. История успеха. 1 000 000 рублей за сезон.
    Доступно - Руководство "SEO-Монстр 2018. 2-е издание" - учебник по продвижению сайтов на 430 стр. от Dr.Max
    Доступно - Учебник "SEO-Гуру 2018" - руководство по мобильному и региональному продвижению сайтов
    Открыто - Полное руководство по быстрому созданию Android приложений 2017
    5 пользователям это понравилось.

  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      11 ноя 2020
    2. AntonVK
      AntonVK не участвует.
      28 фев 2020
    3. GARRY_5
      GARRY_5 не участвует.
      29 май 2019
    4. GARRY_5
      GARRY_5 участвует.
      29 май 2019

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      11 ноя 2020
    2. skladchik.com
      Складчина доступна.
      21 ноя 2017
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      13 ноя 2017
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 13.11.2017.
      6 ноя 2017

  3. Отзывы участников

    2.66667/5,
    • 2/5,
      Да вообще не о чем, лично мне не помог!!! Думал будет хороший материал, а так только 2 и то за труды...
      21 фев 2019
      3 пользователям это понравилось.
    • 1/5,
      Работой организатора доволен
      Никак. Это введение в курс проф ориентации для студентов 1-го курса техникума водного хозяйства - по уровню.
      30 сен 2018
      7 пользователям это понравилось.
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Только прослушал весь материал до конца, ознакомился с текстовой частью. Я сам работал рекрутёром в крупной компании, но то, что рассказал автор в курсе - просто прекрасно. Не знаю, как скоро меня примут на работу с полученными знаниями, но курс обязательно стоящий и ценник можно поднимать до 500+руб. Никакой воды, всё в тему + тема для ответов на вопросы. Узнал для себя много, как я подозреваю, нужных сведений, о которых даже в той крупной компании, где я работал не знали и руководители рекрутёров. Уверен курс поможет найти хорошую работу всем, кто его изучит и чётко выполнит все указания, для чего курс и был создан.
      21 ноя 2017
      13 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 15 сен 2017
    #2
    Block
    Block ОргОрганизатор (А)
    Готов быть проверяющим ;)
     
    1 человеку нравится это.
  6. 16 сен 2017
    #3
    Aleksei88
    Aleksei88 ЧКЧлен клуба (А)
    @Кроули а можно пожалуйста неофициально проверить?:oops: Тем более пока что есть небольшие подводные камни на данный момент которые не каждому работодателю понравятся...
     
  7. 16 сен 2017
    #4
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
  8. 16 сен 2017
    #5
    Aleksei88
    Aleksei88 ЧКЧлен клуба (А)
    есть огромное желание пройти собеседование и устроиться
     
    1 человеку нравится это.
  9. 16 сен 2017
    #6
    Антон Чигур
    Антон Чигур ЧКЧлен клуба
    Будут ли советы для специфичных отраслей, вроде IT? Где HR обычно "не бум-бум" и в основном осуществляет первичный отсев, а дальнейшее рассмотрение кандидатов проводят другой человек или вся команда.
     
    1 человеку нравится это.
  10. 16 сен 2017
    #7
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    @Антон Чигур, Вот это "HR ни бум-бум" обычно говорят не только IT -шники. Тоже самое я слыхал от Архитекторов, Проектировщиков и других линейных руководителей...
    Хороший HR знает, на каком этапе и как привлекать к отбору Руководителя (или коллегу/эксперта) узкопрофильного специалиста.
    Ведь главными Критериями отбора есть:
    - сможет ли Кандидат успешно выполнять посталенные перед вакансией Задачи?
    - как долго Кандидат (в статусе Сотрудника) будет эти Задачи выполнять эффективно?
    - как Кандидат/Сотрудник будет коммуницировать с руководителями и коллегами?
    Ну и кое-что еще другое... больше зависит от конкретной компании-Работодалеля:)
     
  11. 16 сен 2017
    #8
    oswald
    oswald ОргОрганизатор
    :) у меня наоборот ситуация "мы вам позвоним" и тишина
    Готов проверить
     
    1 человеку нравится это.
  12. 16 сен 2017
    #9
    DonaldTrump
    DonaldTrump ДолжникДолжник
    тоже готов быть неофициальным проверяющим как раз на днях буду проходить несколько собеседований. Готов дать развернутый отзыв.
     
  13. 16 сен 2017
    #10
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Коллеги!
    "Неофициальные" проверяющие не будут задействованы.
    Достаточно будет "официальных", с необходимым для их статуса, требованием.
    Но все смогут поделиться своим опытом в Приватной ветке, при Активации складчины.
     
    3 пользователям это понравилось.
  14. 23 сен 2017
    #11
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Да, что я упустил в ТС...
    Я лично в HR-бизнесе лет 20.
    Поэтому знаю ситуацию и со стороны представителя Работодателя,
    и со стороны Кандидата, которому так же приходилось проходить путь "от А до Я",
    как обычному соискателю вакансий... ну разве что (в последнее время) вакансий "топ-уровня" :)
     
    3 пользователям это понравилось.
  15. 23 сен 2017
    #12
    sleepwall
    sleepwall ЧКЧлен клуба
    Собеседование на вакансии топ-уровня здесь рассматриваем?
     
    1 человеку нравится это.
  16. 23 сен 2017
    #13
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    @sleepwall, конечно рассмотрим.
    И на вопросы отвечу
     
    1 человеку нравится это.
  17. 2 окт 2017
    #14
    selex
    selex ЧКЧлен клуба
    реклама:
    Зачем искать работу, если можно работать на себя - Дорвеи - путь к финансовой свободе
     
  18. 8 окт 2017
    #15
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    @z00m1k, с уважением отношусь к теме WordPress BeTheme, но тут немного другая тема :)
     
    2 пользователям это понравилось.
  19. 17 окт 2017
    #16
    PaniHelga
    PaniHelga МодерМодератор Команда форума
    Могу взять на проверку.
     
  20. 17 окт 2017
    #17
    Аллекс2014
    Аллекс2014 ОргОрганизатор
    Здравствуйте. Могу проверить.
     
  21. 17 окт 2017
    #18
    Paralink
    Paralink ЧКЧлен клуба
    Какая шикарная тема!
    С удовольствием поучаствую в складчине.
     
  22. 17 окт 2017
    #19
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Материал выдан на проверку Проверяющим.
    Надеюсь, ждать недолго :)
    Вписываемся, пока есть время...
     
    1 человеку нравится это.
  23. 22 окт 2017
    #20
    Аллекс2014
    Аллекс2014 ОргОрганизатор
    В данной области вы новичок, теоретик либо опытный практик?
    Работу искал, резюме составлял. Так что скорее - опытный практик.

    5.4.1. В каком виде предоставлен материал и насколько удобно он оформлен?
    Аудио, видео файлы, документы world. Разделён на тематические папки.

    5.4.2. Сколько времени заняло изучение и выполнение заданий данного инфопродукта?
    Курс компактный, много времени не занял.

    5.4.3. Насколько легко усваивается материал, вызвал ли он какие-либо затруднения при проверке?
    Легко, нет

    5.4.5. Нужны ли специальные навыки ?
    Спец. знания для прохождения курса не нужны.

    5.4.6. Оказывал ли автор должную поддержку в процессе проверки?
    Поддержка не понадобилась.

    5.4.7. Каковы в целом общие впечатления о компетентности автора?
    Компетентен.

    Материал соответствует описанию и пригоден для проведения складчины
     
    1 человеку нравится это.
Страница 1 из 3
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей

Зарегистрируйся и начни экономить!