2.67/5, Голосов: 3
Закрыто

Как найти работу в сезон 2017-2018

Тема в разделе "Бизнес и свое дело", создана пользователем Кроули, 15 сен 2017.

Цена: 15727р.
Взнос: 190р.
100%

Основной список: 140 участников

Резервный список: 10 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
    1. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      интервью.jpg
      Как найти вакансию и успешно пройти собеседование
      Мне достаточно много лет и я практически всегда успешно проходил собеседования, они завершались приглашением на работу. За исключением тех случаев, когда во время собеседования у меня возникло понимание, что заявленное в вакансии не совпадает с конкретными Задачами, стоящими перед вакантом и мне это не интересно.
      Секрет кроется в том, что я (как опытный HR) сам прекрасно знал, как проводится интервью. Что ожидает Работодатель от нового сотрудника. А как психолог, я понимал: как надо настоится на интервью, что есть общеизвестные методики, но есть и не очевидные…​
      Готов поделиться с коллегами своим опытом.

      1. Постановка личной цели.
      2. Поиск подходящих вакансий.
      3. Правильное составление резюме.
      4. Ознакомление с компанией - потенциальным Работодателем.
      5. Посещение потенциального места работы до интервью. Без захода на территорию.
      6. Понимание: по каким критериям проходит отбор кандидатов.
      7. Как вести себя на интервью.
      И многое другое...

      P.S. Курс может (и будет) дополняться по мере возникающих вопросов.
       
      5 пользователям это понравилось.
    2. Последние события

      1. skladchik.com

        Складчина закрыта.

        11 ноя 2020
      2. AntonVK

        AntonVK не участвует в складчине.

        28 фев 2020
      3. GARRY_5

        GARRY_5 не участвует в складчине.

        29 май 2019
      4. GARRY_5

        GARRY_5 участвует в складчине.

        29 май 2019

      Последние важные события

      1. skladchik.com

        Складчина закрыта.

        11 ноя 2020
      2. skladchik.com

        Складчина доступна.

        21 ноя 2017
      3. skladchik.com

        Складчина активна.

        13 ноя 2017
      4. skladchik.com

        Сбор взносов начинается 13.11.2017.

        6 ноя 2017
    3. Block

      Block ОргОрганизатор (А)

      Готов быть проверяющим ;)
       
      1 человеку нравится это.
    4. Aleksei88

      Aleksei88 ЧКЧлен клуба (А)

      @Кроули а можно пожалуйста неофициально проверить?:oops: Тем более пока что есть небольшие подводные камни на данный момент которые не каждому работодателю понравятся...
       
    5. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

    6. Aleksei88

      Aleksei88 ЧКЧлен клуба (А)

      есть огромное желание пройти собеседование и устроиться
       
      1 человеку нравится это.
    7. Антон Чигур

      Антон Чигур ЧКЧлен клуба

      Будут ли советы для специфичных отраслей, вроде IT? Где HR обычно "не бум-бум" и в основном осуществляет первичный отсев, а дальнейшее рассмотрение кандидатов проводят другой человек или вся команда.
       
      1 человеку нравится это.
    8. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      @Антон Чигур, Вот это "HR ни бум-бум" обычно говорят не только IT -шники. Тоже самое я слыхал от Архитекторов, Проектировщиков и других линейных руководителей...
      Хороший HR знает, на каком этапе и как привлекать к отбору Руководителя (или коллегу/эксперта) узкопрофильного специалиста.
      Ведь главными Критериями отбора есть:
      - сможет ли Кандидат успешно выполнять посталенные перед вакансией Задачи?
      - как долго Кандидат (в статусе Сотрудника) будет эти Задачи выполнять эффективно?
      - как Кандидат/Сотрудник будет коммуницировать с руководителями и коллегами?
      Ну и кое-что еще другое... больше зависит от конкретной компании-Работодалеля:)
       
    9. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

       
    10. oswald

      oswald ОргОрганизатор

      :) у меня наоборот ситуация "мы вам позвоним" и тишина
      Готов проверить
       
      1 человеку нравится это.
    11. DonaldTrump

      DonaldTrump ЧКЧлен клуба

      тоже готов быть неофициальным проверяющим как раз на днях буду проходить несколько собеседований. Готов дать развернутый отзыв.
       
    12. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      Коллеги!
      "Неофициальные" проверяющие не будут задействованы.
      Достаточно будет "официальных", с необходимым для их статуса, требованием.
      Но все смогут поделиться своим опытом в Приватной ветке, при Активации складчины.
       
      3 пользователям это понравилось.
    13. Aleksei88

      Aleksei88 ЧКЧлен клуба (А)

       
    14. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

       
    15. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      Да, что я упустил в ТС...
      Я лично в HR-бизнесе лет 20.
      Поэтому знаю ситуацию и со стороны представителя Работодателя,
      и со стороны Кандидата, которому так же приходилось проходить путь "от А до Я",
      как обычному соискателю вакансий... ну разве что (в последнее время) вакансий "топ-уровня" :)
       
      3 пользователям это понравилось.
    16. sleepwall

      sleepwall ЧКЧлен клуба

      Собеседование на вакансии топ-уровня здесь рассматриваем?
       
      1 человеку нравится это.
    17. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      @sleepwall, конечно рассмотрим.
      И на вопросы отвечу
       
      1 человеку нравится это.
    18. Mousse

      Mousse ЧКЧлен клуба

    19. selex

      selex ЧКЧлен клуба

      реклама:
      Зачем искать работу, если можно работать на себя - Дорвеи - путь к финансовой свободе
       
    20. z00m1k

      z00m1k ЧКЧлен клуба

    21. Кроули

      Кроули ДолжникДолжник

      @z00m1k, с уважением отношусь к теме WordPress BeTheme, но тут немного другая тема :)
       
      2 пользователям это понравилось.
    1. alexandr1717
      2/5,
      Да вообще не о чем, лично мне не помог!!! Думал будет хороший материал, а так только 2 и то за труды...
      3 пользователям это понравилось.
    2. Efiera
      1/5,
      Работой организатора доволен
      Никак. Это введение в курс проф ориентации для студентов 1-го курса техникума водного хозяйства - по уровню.
      7 пользователям это понравилось.
    3. ActiveX
      5/5,
      Работой организатора доволен
      Только прослушал весь материал до конца, ознакомился с текстовой частью. Я сам работал рекрутёром в крупной компании, но то, что рассказал автор в курсе - просто прекрасно. Не знаю, как скоро меня примут на работу с полученными знаниями, но курс обязательно стоящий и ценник можно поднимать до 500+руб. Никакой воды, всё в тему + тема для ответов на вопросы. Узнал для себя много, как я подозреваю, нужных сведений, о которых даже в той крупной компании, где я работал не знали и руководители рекрутёров. Уверен курс поможет найти хорошую работу всем, кто его изучит и чётко выполнит все указания, для чего курс и был создан.
      13 пользователям это понравилось.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей