Исключительно для Складчика. «Как Вашему мозгу достигнуть успеха в жизни»

Исключительно для Складчика. «Как Вашему мозгу достигнуть успеха в жизни»
Достигаем результатов через тренировки мозга.

В один прекрасный момент любой человек либо достигает успеха в жизни, либо смиряется с тем что есть.

Мы утверждаем. Если Вы еще не достигли успеха (Что такое для Вас успех мы тоже разберемся), то Вы просто не нашли подход к себе.
Т.е. Вы просто не знаете, как достичь успеха именно Вам с Вашими ценными достоинствами и не менее ценными недостатками.

Мы утверждаем. 90% целей не достигаются из-за того, что Человек пытается заставить себя идти к целям. Заставлять себя - это абсолютно неверный путь. Это глобальное заблуждение.
НИ ОДИН успешный человек, не скажет Вам что он достиг успеха заставляя себя.
Себя, безусловно, можно попытаться переделать, но после таких попыток очень быстро наступают откаты.


Вы наверняка уже столкнулись с тем, что для изменений в жизни недостаточно изменить одну сферу - постоянно происходят откаты из-за окружающей обстановки и привычек (будь то желание похудеть, сделать бизнес, начать учить английский и т.п.). Так вот, мы знаем как прошерстить на вебинарах и затронуть небольшими изменениями - сразу все сферы ваши жизни. Эти небольшие изменения во всех сферах и приводят к результатам.

При создании тренинга, мы поставили перед собой грандиозную по своей наглости цель:
- Дать столько оригинальных подходов, затронуть тренировками столько закоулков мышления, передать такое количество сжатого жизненного опыта, применить такие техники, чтобы этого хватило для значимых изменений в Вашей жизни. Да, минуя борьбу с привычками и ленью (и даже учитывая то, что после вебинаров вы будете погружаться в привычную обстановку).

Следующая (честно стыренная) картинка, очень хорошо иллюстрирует куда Мы хотим подтолкнуть наших участников -
из запутанного пути - к Вашей цели.
Мы дадим максимум того, что позволит Вам скорее покинуть этап поиска пути в жизни, и начать с удовольствием двигаться к Вашим целям.
Очень часто изменения в жизни происходят после накопления 1) критической массы опыта, и 2) нахождения подхода к себе. Мы постараемся дать Вам и первое и второе.



Мы являемся командой профессиональных психологов и именно наш опыт практических тренингов, очных консультаций и наши методики лежат в основе данного курса. Наше преимущество в том, что мы не только делимся своим опытом, но и делаем это максимально эффективно и корректно.
(Новая информация всегда перезаписывает старую - это и есть процесс обучения. Вместо многократного повторения в течении месяца для формирования привычки мы даем информационный бум который закрепляет новую информацию и схему действий. Действия и изменения возникают на пересечении интереса, принятия, совпадения инструментов с вашими особенностями и проч.)

Спойлер: Итак! Немного выдержек из того что будет на вебинарах:

Как научиться получать радость от своих действий не заставляя себя.
У всех нас с детства имеется неистовое желание хотеть и жаждать, вспомните себя или посмотрите на своих детей.
Да, так случается, что В нашем обществе у взрослых это желание не работает.
Мы постараемся вернуть Вам это чувство.
Учимся ясно мыслить, чтобы действовать.
Для того чтобы разобраться что свойственно вам - выявим навязанное Вам со стороны, ложные не характерные Вам установки.
Из-за нашего воспитания и менталитета у нас в головах куча лишних установок.Например, что работу сложно совместить с удовольствием. Хотя при правильном подходе работа интереснее ролевой игры.
Научимся воспринимать ситуацию.
Правильно настроенное внимание позволит выявлять ложные действия, и вместо них делать действия которые приносят результат и удовольствие, а не скатываться к рутине и привычным действиям.
Внимание.
Как выходить без напряга из зоны комфорта и вовремя замечать что ты не идешь к цели, а копаешься в зоне мнимого комфорта.
Достоинства.
Откроем глаза на ваши достоинства, которые (так в жизни часто бывает) Ваш опыт заставляет принимать за недостаток, к примеру:
-Неконфликтность и сглаживание острых углов — это не недостаток, а достоинство.
-Лень и даже нежелание работать это не недостатки, а достоинства, которыми надо правильно пользоваться.
Приоритеты.
Как правильно пользоваться приоритетами и привычками.
Тут разберем как мы разучились правильно отдыхать и как это рождает ком неверной деятельности, именно поэтому опускаются руки, рождается прокрастинация. Потренируем Ваше хочу.
(Является ли для Вас времяпровождение в соц сетях, чтение интернета (и т.п.) удовольствием? Бывает ли такое что Вы хотите, к примеру, посмотреть кино, но на неделю откладываете. Бывает ли что от отдыха не получаете удовольствия?)
Продуктивность.
Продуктивность истинная и ложная. Как заход с правильного конца продуктивности значительно облегчает жизнь.

Дорогие складчики! Ждем ваших вопросов и с удовольствием на них ответим.
Запрашиваем одобрение администрации на проведение живых вебинаров через специальные сервисы, любая попытка обмена контактами будет пресечена.
Стоимость участия фиксированная - 3900.

Для старта нашего курса (после 5ти месяцев работы над ним) мы выбрали именно складчик, это очень интересное сообщество - спасибо Вам за него.
Ищем проверяющих и организатора.
Будем благодарны проверяющим за проверку в живом формате в выходные.

 

Расскажите подробнее про информационный бум. Что за технология?

 

Приветствуем!) На самом деле это очень интересный подход.
Человеческий могз склонен при обучении не добавлять новую информацию а вытеснять страрую,так происходит процесс обучения.
Вы навярняка сталкивались иногда с тем, что после некоторых тренингов иногда просто начинаешь действовать по другому, просто потому что идея слишком хорошая и врезалась впамять.
Но процент вынесеного с тренинга и внедренного в жизнь обычно мал - информации много - запоминается самые оригинальные и эффективные вещи.
Мы Кардинально повышаем эффективность тренинга не только за счет проработки кажддого информационного блока, чтоб он был оригинален и хорошо впечатывался, но и за счет мнемотехники.
Т.е. делаем упор не на насильное внедрение нового, а на впечатывание этого нового на подкорку.
Насчет мнемотехники.
Повтороение через 8 и 24 часа, навярняка сталкивались.
Но кто будет пересматривать 3 раза вебинар в несколько часов? Мы поступаем просто- после вебианар монтируем видео, которое содержит сжатый конспект именно вашего вебинара. И не допускаем к следующему вебнару пока Вы его не просмотрели 2 раза.

Это дает очень хорошие результаты. Оригинальность информации и большой процент ее запоминания способен перекрыть некоторые старые схемы поведения и запустить новые.

При этом мы никаких своих схем поведения не навязываем, а просто очень доступно даем понять, что можно действовать по другому, более естественно. Например не планировать дела а сразу начинать делать первый шаг - это естественно и принсит больше удовлетворения, ну и тому подобные вещи.

 

Можно узнать фамилии "профессиональных психологов", их квалификации? Чтобы знать, что за люди будут обучать.

 

можете дать/показать какую-нибудь технику из вашего тренинга, чтобы потенциальные участники могли проверить на себе ее эффективность? после этого записавшихся будет в разы больше.

Анонс расписан здорово, но мы уже не раз проходили красивые обещания и не оправдавшиеся ожидания. Как будете заставлять/мотивировать участников потенциальных лентяев?

 

Очень интересная тема! Распишите подробнее программу:
- сколько вебинаров в неделю (месяц)?
- что в них будет (т.е. первую неделю мы проходим это, далее вторая неделя посвящена этому и т.д.)?
- также интересует обратная связь. как это будет?

Было бы также здорово организовать промо вебинар для всех желающих.

 

Спасибо за развернутый ответ, но цена высоковата. Для 1 потока можно было бы и пониже сделать.
Впринципе, посмотрим еще на отзывы проверяющих.

 

Спасибо большое за похвалу анонса) Очень сложно было в тексте передать то, что Мы хотим Вам выдать, рады что получилось.
Замечательная идея по промо вебианру, как раз позволит определится и проверить эффективность потенциальным участникам.

По поводу мотивации, мы продумывали возврат части стоимости курса как награду за его завершения, всем кто дошел до конца тренинга, надеюсь администрация против не будет. Как раз surgeon, это к Вашему вопросу.


Спасибо Вам огромное за вопросы и советы, писать подробные ответы будем вечером, после трудового дня.)

 

к сожаллению, это не мотивация

 

Здравствуйте! А как насчет проверяющих? выбрали уже кто будет проверять?

 

Ну можете сразу не пытаться, ответ будет отрицательным. Вся коммуникация - только внутри клуба "Складчик". Любой вебинар делаете просто в формате видео/аудио, как вам удобнее.

 

Один проверяющий есть, так понимаем нужно еще два.

У каждого конечно своя мотивация. Задор, положительные эмоции и воодушевление примерами и своим опытом будет и очень много.

Без умения этого мы бы не взялись за такую сложную тему, поверьте. Некоторые этапы тренинга прогнаны нами и исправлены раз по 15ть, чтоб прям било в точку.

Чем Мы могли бы замотивировать лично Вас?(знакомство с инвестором для отлично сдавших итоговый тест, выкидывание из складчины при невыполнении этапа и тп.) Вы предлагайте.
Мы понимаем что после огромного количества информационных материалов может быть усталость и скептицизм. Но мы то как раз дадим Вам еще один шанс глубоко разобраться в себе и подтянуть те сферы, на которые вы возможно и внимания не обращали.

 

Хотим добавить, что к сожалению, когда получено много знаний, все попробовано в какойто момент перестаешь верить в то что работающие инструменты работают. Терятся эффект "Ухты, какая идея, сейчас как зажгу!".
В такой ситуации нужна встряска. Мы подергаем за достаточное количество ниток, чтоб Вы снова поверили в работающие инструменты. Даже в те, которые мы в курсе не даем.

 

Если что оставляю заявку на рассмотрение меня на место проверяющего.

 

Напишем администрации в личку, спасибо.

 

Напишите пожалуйста в личку. Обсудим все детали.

 

Итак по формату проведения.
1-2 вебинара в неделю. Всего 5 вебинаров (может будет 6ть, чтобы поменьше уставать на тренинге).

Все 5ть вебинаров закольцованы между собой по смежным тематикам(список тем внизу поста).
Что это значит?
Это значит что в каждом вебинаре мы на одни и теже тематики заходим с разных сторон. Это очень важный момент.

Когда Вы с чем-то новым знакомитесь мозг кипит, ему сложно переварить огромный обьем информации.
Но навярняка вы сталкивались с тем, что какие-то на первый взгляд, сложные вещи при плотном с ними знакомстве (через несколько дней или месяцев) становятся простыми.
Это происходит потому, что мозг всегда стремится к упрощению полученной информации, к формировании целостной картины которая должна быть достаточно проста для того чтобы ее окинуть мыслью.

Таким образом, подходя с разных сторон к актуальным темам, мы добиваемся 2х вещей:
1) Даем мозгу упростить новую информацию до целостной картины - только такой информацией комфортно пользоваться!
2) Те идеи и подходы которые вы почерпнете в вебинаре как свойственные ВАМ - будут зацепелны с разных сторон и встроены в картину мира, а не будут просто оставаться на задворках разума.

По второму пункту очень хочется привести пример.
Многие навярняка знакомы с теорией Этажей, как способа подхода к росту финансового благосостояния.
Теория заключается в том что Вам не нужно быть суперспосбным чтоб зарабатывать большие деньги.
Теория предлагает не тратить усилия на развитие на текущем этаже (твоя текущая работа, развитие бизнеса своими силами) а тратить все усилия на знакомства и на переход на след этаж.
Теория очень правильная по своей сути, т.к. если вы хотите роста дохода, то по этой теории вы получите больший доход гораздо быстрее и гораздо меньшем количестве усилий.
Проблема в том, что эта теория очень разительно отличается от картины мира привитой большинству (старайся-будешь успешным).
И при всем Вау эффекте от нее, она постепенно уходит на задворки разума и уже не вызывает много эмоций и действий.

Эффект от любой новой информации будет многократно лучше, если:
1) Достаточно погрузиться в тему, чтобы дать мозгу упростить новую информацию до целостной картины - только такой информацией комфортно пользоваться.

2) Зацепить идею с разных сторон чтоб ее легко было встроить в картину мира, не дать идее остаться на задворках разума.

Итак, обещанные основные тематики.
-Осмысленние что твое и что навязано со стороны, осмысление своих положительных качеств (это, кстати, далеко не очевидные вещи, очень много нам навязано обществом со стороны)
-Учимся искренне желать и действовать от желаний, а не от "Надо". Учимся спонтанности (если вы этого не умеете). Учимся направлять желания в нужное направление и учимся идти к цели (если вы умеете спонтанность, но она Вам мешает идти к цели)
-Формирование свежего взляда на вещи. Акцентирование внимания, избегаем замыленного взляда, учимся видеть ситуацию изнутри как будто мы смотрим на нее снаружи.
-Подбор истинной продуктивности, которая свойственна Вам от природы, т.е. как Вам работать комфортно, не заставляя себя.
-Учимся использовать замеченные возможности. Учимся получать моральное удовлетворение и радость от успешных дел.

 

У нас не проводятся для складчиков вебинары и прочий интерактив. Вы наверное с администрацией так и не общались еще?

 

Нет, Мы спали) Придется интерактив переносить на форум? Мы это сделаем конечно.

 

Ну да... Такие у нас правила. Вся поддержка участников может происходить в приватных темах, их можно создавать для одной темы сразу несколько (если это нужно). То есть возможность общаться с аудиторией у вас будет. А материалы вы можете выкладывать в виде презентаций, видео, аудио, чек листов, пдф, ворд и прочие форматы файлов, которые складчики будут скачивать в разделе "библиотека" вашей темы.