4.67/5, Голосов: 3
Доступно

Иду на повышение. Как сделать карьеру в любой компании.

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем d_zorg, 23 сен 2015.

Цена: 5900р.
Взнос: 116р.
100%

Основной список: 138 участников

Резервный список: 24 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
    1. d_zorg

      d_zorg ЧКЧлен клуба

      Новый курс Константина Шереметьева «Иду на повышение» предназначен для людей, которые хотят целенаправленно сделать карьеру в своей компании, чтобы получить больше власти, денег и повысить свой социальный статус. Вы узнаете всё о реальных законах и правилах карьерного роста!

      ЗНАЙТЕ СЕКРЕТЫ
      СВОЕГО ПОВЫШЕНИЯ:

      • Целенаправленная стратегия роста — с чего начать
      • Социальные законы развития
      • Как правильно обратить на себя внимание руководства
      • Как избежать типовых ошибок в своей карьере
      • Что, кому, как и когда говорить — дьявол в деталях
      • Конфликты на работе — выйти сухим из воды
      Все это вы узнаете из этого курса

      ссылка на продажник



      Зачем нужен карьерный рост?
       
      1 человеку нравится это.
    2. Последние события

      1. skladchik.com

        Складчина доступна.

        20 янв 2021
      2. skladchik.com

        Пётр Васечкин хранитель складчины.

        20 янв 2021
      3. skladchik.com

        Складчина закрыта.

        19 янв 2021
      4. skladchik.com

        Складчина доступна.

        4 май 2017

      Последние важные события

      1. skladchik.com

        Складчина доступна.

        20 янв 2021
      2. skladchik.com

        Пётр Васечкин хранитель складчины.

        20 янв 2021
      3. skladchik.com

        Складчина закрыта.

        19 янв 2021
      4. skladchik.com

        Складчина доступна.

        4 май 2017
    3. Caspian

      Caspian ЧКЧлен клуба

      По фамилии автора тема не находится, лучше бы подправить название - желающих записаться будет намного больше. Да и на более подробное описание я бы не жалел строчек :)
       
      1 человеку нравится это.
    4. Fodgi

      Fodgi БанЗабанен

       
    5. gorand

      gorand ЧКЧлен клуба

    6. Новая Зеландия

      Новая Зеландия ЧКЧлен клуба

      Что за дурацкий орг?
      Взял и свалил со складчины в день начала сбора взносов без каких-либо объяснений...
       
      2 пользователям это понравилось.
    7. Syksyn

      Syksyn ЧКЧлен клуба

       
      1 человеку нравится это.
    8. egiost

      egiost ЧКЧлен клуба

      Может это засланый казачок из команды Шереметьева сорвал складчину.
       
      3 пользователям это понравилось.
    9. Vietnam

      Vietnam ДолжникДолжник

    10. kendego

      kendego ЧКЧлен клуба

      Тогда, возможно, имеет смысл тему закрыть под хайд?
       
    11. Synnyan

      Synnyan ЧКЧлен клуба

      Ну, если тему действительно пытались уже сорвать, то все равно уже все увидели.
       
      3 пользователям это понравилось.
    12. rubl

      rubl ОргОрганизатор

    13. sgt-men

      sgt-men БанЗабанен

    14. xzibit40

      xzibit40 ЧКЧлен клуба

      Здравствуйте! Возможно ещё записаться в складчину? Оплачу сразу.
       
    15. Synnyan

      Synnyan ЧКЧлен клуба

       
      1 человеку нравится это.
    16. xzibit40

      xzibit40 ЧКЧлен клуба

       
    1. studentka0625
      4/5,
      Работой организатора доволен
      Курс добротный, проработанный, как впрочем и всегда у автора. По содержанию - работа стоит на 3 китах, по моему представлению, это насколько ты разбираешься в специфике, насколько можешь прописать процессы и их проконтролировать, и насколько эффективно общаешься. Из моего опыта, именно общение конкретно в нашей стране решает если не все, то очень и очень многое. В курсе по этому поводу отсылка к другому курсу автора. Когда же возникали вопросы по взаимодействию с вышестоящим руководством, автор советует брать на себя больше ответственности, инициативы, предлагать различные решения на благо компании, не требуя ничего взамен. Я все это проделала на прошлом месте работы и получила только нервный срыв, потому что руководство привыкает к тому, что ты трудишься на износ, предлагаешь что-то и это реально улучшает ситуацию, а если еще и не требуешь ничего, так это просто клад, а не сотрудник. На мой взгляд, курс написан исходя из интересов работодателя, а не работника. Поэтому не удовлетворил меня до конца. В нем рассмотрены какие то идеальные условия, когда руководитель САМ заметит, оценит, поощрит твои усилия. А на практике, скорее всего, следуя этим рекомендация, ты станешь лишь дойной коровой и все. Интересны мнения других участников, возможно я слишком категорична в своей оценке.
      17 пользователям это понравилось.
    2. Ирина1753
      5/5,
      Работой организатора доволен
      Тема для меня актуальная. Получила именно то, что искала. Материал хорошо структурирован и доходчиво изложен. Я бы его рекомендовала не только тем кто собирается сделать карьеру,а в большей степени руководителям разного уровня. Четко изложены методы управления персоналом, качества руководителя, приоритет целей и способы взаимодействия не только с подчиненными, но и с руководителями. Спасибо организатору за качественный материал.
      7 пользователям это понравилось.
    3. Syksyn
      5/5,
      Работой организатора доволен
      Материал отличный, как и другие курсы автора, материал подан сжато и структурированно с дз для проработки. Очередной раз убеждаюсь всё гениальное-просто. Оргу отдельная благодарность , могли с темой и пролететь...
      7 пользователям это понравилось.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей