Открыто

Все решают кадры [Борис Кириленко]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Vera_K, 28 июл 2018.

Цена: 4000р.
Взнос: 539р.

Основной список: 9 участников

Резервный список: 2 участников

  1. 28 июл 2018
    #1
    Vera_K
    Vera_K ЧКЧлен клуба
    Все решают кадры
    Борис Кириленко

    Технология отбора и обучения персонала. Как сделать так, чтобы сотрудники приносили максимальную пользу компании.

    Результат работы фирмы складывается из результата сотрудников. Часто руководители берут кого получится, чтобы потом их воспитать и обучить. И руководители ошибаются, полагая, что на рынке мало классных специалистов, и они слишком дорого стоят. Этот миф выгоден в первую очередь самим «специалистам».

    Этот вебинар для вас, если у вас работают:
    «Уникальные специалисты»,
    «Люди творческого мыслительного труда»,
    Такие же, как у всех, потому что «а где же найти других?»
    Которые слишком много хотят и не спешат выкладываться на работе,
    «Незаменимые» и «требующие индивидуального подхода»,
    Которые треплют нервы, но Вы боитесь их потерять,
    Потому что новые будут такие же, но без опыта.
    И вы больше не хотите мириться с таким положением вещей. На вебинаре мы расскажем, что найти нужных людей не так трудно, а качество их работы не слишком связано с уровнем зарплат.

    А еще как сделать так, чтобы в компании не было незаменимых сотрудников и любого сотрудника можно было без большого ущерба и потери качества работы заменить на нового.

    Быстро определять кого можно нанимать, а кого не стоит.
    Точно понимать, кто нам нужен.
    Не полагаться на интуицию, а решать наверняка: брать или не брать.
    Быстро отбирать лояльных и способных.
    Быстро вводить в должность.
    Обучать сотрудников и понимать стоит ли их обучать.
    Налаживать сотрудничество и контроль друг друга. Делать сотрудников довольными тем, что есть и не давать расслабляться.

    Вебинар 1. Начало 9 августа в 19:00 продолжительность — 2 ч.

    1. Типичные ошибки при отборе сотрудников.
    Главное правило отбора,
    Кого ни при каких условиях нельзя брать на работу,
    Как быстро определить, с кем вы столкнулись.

    2. Технология двойного отбора.
    Как определить критерии для отбора сотрудника,
    Как правильно составить процедуру отбора по критериям,
    Приемы объединения и сокращения процедур,
    Особенности проведения индивидуального и массового отбора,
    Особенности неявной оценки по критериям.

    3. Должностные инструкции: требования к применению.
    Рабочий процесс: откуда берутся должностные инструкции,
    Правила прописи должностных инструкций,
    Согласование должностных инструкций,
    Внедрение должностных инструкций,
    Особенности контроля.

    Вебинар 2. Начало 16 августа в 19:00 продолжительность — 2 ч.

    1. Обучение сотрудников.
    Когда имеет смысл (и когда не имеет) обучать сотрудников,
    Варианты обучения: преимущества и недостатки,
    Что такое корпоративный тренинг на самом деле,
    Когда тренинг полезен, а когда вреден,
    Правила организации корпоративного обучения.

    2. Прикладная последовательность выстраивания корпоративной культуры.
    Преимущества использования корпоративного мифа,
    Принципиальные особенности организаций, использующих корпоративный миф,
    Правила игры и сбор информации,
    Административные и материальные методы поощрения и наказания,
    Разработка корпоративного мифа и работа подразделения внутреннего PR организации.

    3. Системная организация кадровой службы.
    Циклическая взаимосвязь элементов организации кадровой службы,
    Необходимость комплексных усилий,
    Самоподдерживающийся характер отлаженной системы.

     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      11 окт 2023
    2. arbitrum
      arbitrum не участвует.
      12 окт 2022
    3. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      26 авг 2022
    4. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      1 мар 2022

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      24 авг 2018
    2. skladchik.com
      Pofigizm организатор.
      24 авг 2018
    3. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      23 авг 2018
    4. skladchik.com
      Cr1stal организатор.
      22 авг 2018
  3. Обсуждение
  4. 28 июл 2018
    #2
    Brayt
    Brayt ШтрафникШтрафник
    много сборов с данного ресурса было, ;)
    и ещё огого сколько будет. :D
    ну а почему бы нет, если практично и полезно.
    верно ???
     
    1 человеку нравится это.
  5. 4 авг 2018
    #3
    Организатор
    Организатор ОргОрганизатор
    Друзья, по некоторым причинам я вынужден выйти из этой складчины. Но время еще есть, и я надеюсь, найдется орг, который все-таки проведет эту тему. Автор реально очень квалифицированный спец, очень рекомендую брать этот материал! Всем удачи!:)
     

Поделиться этой страницей