Открыто

«1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение типовой конфигурации

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем mihey kent, 10 июн 2015.

Цена: 6000р.
Взнос: 638р.-89%

Основной список: 11 участников

Резервный список: 4 участников

  1. 10 июн 2015
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    «1С:Предприятие 8. ЗУП». Практическое применение типовой конфигурации

    «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Практическое применение типовой конфигурации
    [​IMG]


    Семейство программ «1С:Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности

    — Знакомство с системой программ «1С:Предприятие 8»;
    — Типовая конфигурация «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом», её назначение и возможности.

    Установка и запуск системы «1С:Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы

    — Установка программы «1С:Предприятие 8» и типовой конфигурации «1С:Предприятие 8. Зарплата и
    — Управление персоналом»;
    — Режимы работы;
    — Информационные базы;
    — Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации;
    — Основы администрирования;
    — Сохранение и восстановление информационной базы;
    — Особенности интерфейса системы программ «1С:Предприятие 8».

    Основные принципы работы с программой. Начальные настройки

    — Принципы ведения учёта в конфигурации;
    — Понятие управленческого и регламентированного учёта;
    — Особенности интерфейсного разделения функций пользователей;
    — Первый запуск, начало работы;
    — Первоначальная настройка конфигурации;
    — Классификаторы — ОКИН, ОКДПР и др;
    — Работа с классификаторами, загрузка элементов;
    — Настройка пользователей конфигурации;
    — Справочник «Физические лица»;
    — Структура, основные принципы работы, создание элементов, работа со свойствами и категориями;
    — Графики рабочего времени. Принципы работы, создание сменных графиков.

    Управленческий кадровый учёт

    — Создание управленческой структуры предприятия;
    — Управленческий кадровый план. Его создание, изменение, утверждение;
    — Схемы мотивации;
    — Документы управленческого кадрового учёта;
    — Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение
    — Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости. Отпуска сотрудников;
    — Планирование отпусков. Управленческий график отпусков. Исполнение графика отпусков;
    — Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях;
    — Аттестация сотрудников. Планирование аттестации, контроль за аттестацией;
    — Компетенции сотрудников. Оценка компетенций сотрудников;
    — Обучение сотрудников;
    — Планирование обучения, повышение компетентности сотрудников по результатам обучения;
    — Подбор персонала;
    — Работа с кандидатами;
    — Оценка затрат на привлечение персонала.

    Регламентированный кадровый учёт

    — Создание регламентированной структуры предприятия;
    — Настройка учётной политики;
    — Штатное расписание, составление, анализ исполнения;
    — Документы регламентированного кадрового учёта;
    — Трудовые договоры;
    — Прием на работу;
    — Увольнение;
    — Кадровое перемещение;
    — Кадровый анализ;
    — Кадровая статистика;
    — Занятость персонала;
    — Учет отпусков, командировок, невыходов;
    — Регламентированный график отпусков;
    — Анализ использования отпусков сотрудниками;
    — Персонифицированный учет.

    Управленческая зарплата

    — Начисление управленческой заработной платы.

    Регламентированная зарплата

    — Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
    — Ввод сведений о плановых авансах сотрудников;
    — Документы по начислению и удержанию;
    — Премии;
    — Разовые начисления;
    — Пособия за счет средств ФСС;
    — Оплата праздничных и выходных дней;
    — Оплата сверхурочного времени;
    — Исполнительные листы;
    — Разовые удержания;
    — Расчет при увольнении;
    — Документы по отражению неявок сотрудников;
    — Больничный лист;
    — Начисление отпуска;
    — Оплата по среднему;
    — Отпуск по уходу за ребенком;
    — Невыходы;
    — Начисление заработной платы;
    — Начисление налогов с регламентированной заработной платы;
    — НДФЛ;
    — ЕСН;
    — Выплата регламентированной заработной платы;
    — Отчетность по регламентированной зарплате;
    — Подготовка сведений для ИФНС и ПФР;
    — Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учёте.

    Полный расчёт с сотрудниками

    — Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты;
    — Полный расчёт с сотрудниками по заработной плате.

     
  2. Последние события

    1. 6katran6
      6katran6 не участвует.
      11 сен 2023
    2. Рыбак
      Рыбак участвует.
      23 авг 2023
    3. ambulance
      ambulance не участвует.
      23 авг 2023
    4. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      22 авг 2023

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Цена составляет 6000р.
      14 июн 2015
  3. Обсуждение
  4. 10 июн 2015
    #2
    Philimoon
    Philimoon ЧКЧлен клуба
    редакция 2.5, судя по программе?
     
  5. 13 июн 2015
    #3
    mihey kent
    mihey kent БанЗабанен
    что за редакция 2,5? этокретично?
     
  6. 13 июн 2015
    #4
    Philimoon
    Philimoon ЧКЧлен клуба
    теперь это уже эзотерично
     
  7. 15 июн 2015
    #5
    whiteornot
    whiteornot ДолжникДолжник
    Врядли, комплексная и упп долго будут, а там 2.5
     
  8. 26 июн 2015
    #6
    fisher
    fisher ЧКЧлен клуба
    Речь вроде про ЗУП идет.
     

Поделиться этой страницей