Доступно

KPI-Школа Мотивации и Управления

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Петр Никитич, 2 апр 2014.

Цена: 16000р.-96%
Взнос: 536р.
100%

Основной список: 67 участников

Резервный список: 17 участников

Орг:
  1. DimaP
Хранит:
  1. Elizar
Тип: Стандартная
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
Страница 1 из 2
  1. 2 апр 2014
    #1
    Петр Никитич
    Петр Никитич ЧКЧлен клуба

    KPI-Школа Мотивации и Управления

    ​
    Сборники KPI-DRIVE, DVD по KPI-Мотивации
    Сборники KPI-DRIVE
    KPI-DRIVE 1. РЕАЛЬНОЕ ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ - 500 рублей
    KPI-DRIVE 2. KPI-УПРАВЛЕНИЕ - 500 рублей
    KPI-DRIVE 3. ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ - 500 рублей
    KPI-DRIVE 4. ВНЕДРЕНИЕ KPI-МОТИВАЦИИ - 500 рублей
    KPI-DRIVE 5. KPI-МОТИВАЦИЯ - 500 рублей
    DVD по Целевому Управлению

    Введение в Целевое Управление (МВО). Часть первая. - 1 500 рублей
    SMART и Целевое Управление (МВО). Часть вторая. - 1 500 рублей
    Стандарт Целевого Управления (МВО). Часть третья. - 1 500 рублей
    Внедрение SMART-управления (МВО). Часть четвертая. - 1 500 рублей
    Субъективные оценки и Целевое Управление (МВО). Часть пятая. - 1 500 рублей
    Премиальная система на базе Целевого управления (МВО). Часть шестая. - 1 500 рублей
    Видеозапись семинара А.Литягина “Интервью в 5 шагов”. Комплект из двух DVD. - 1 500 рублей
    ALPAS - Библиотека компетенций - 1 500 рублей
    ALPAS - Типовое Положение об аттестации - 1 500 рублей
    Об авторе
    Литягин Александр Александрович

    Более 20 лет в теории и практике управления (от стратегии до оплаты по результату).

    Основная специализация : целевое управление, оплата персонала, KPI-управление и KPI-мотивация.

    Преподавательско-тренерский стаж более 20 лет. Курсы “Оптимизация оплаты”, ”HR-школа” и “Школа Целевого управления” неоднократно преподавались в рамках МВА-программ в Высшей Школе Бизнеса при МГУ им. Ломоносова, Академии Народного Хозяйства, Высшей Школе Экономики и других. Провел совместные семинары (”Аттестация персонала”, “Оптимизация оплаты”) с газетой “Ведомости”.

    Создал кибернетическую систему управления персоналом KPI-DRIVE (Целевое Управление А.Литягина или “система Литягина”, до 2010 года называлась GOAL-технология и MBO+), которая позволяет построить управление и оплату по результату:

    1. для любой должности,
    2. любой организации,
    3. любой отрасли.

    На данный момент более 200 компаний (в России от Камчатки до Калининграда, а также на Украине, в Казахстане, Белоруссии и Молдавии) успешно внедрили “систему Литягина” с использованием компьютерной программы KPI-DRIVEдля оперативного и стратегического управления персоналом и его оплатой.

    Продажник:
     
    Похожие складчины
    Открыто - Материальная мотивация: KPI, грейды и другие инструменты [Русская школа управления] [Наталья Краснова, Дина Дьякова]
    Открыто - Школа мотивации и управления по KPI
    Доступно - Управление изменениями: сопротивление и мотивация. [Stepik] [Ангелина Долгая]
    Открыто - Управление по Ценностям: вдохновение и мотивация персонала [Udemy] [Константин Савкин]
    Открыто - Управление мотивацией и вознаграждением [2020] [LABA] [Анастасия Осипова]
    Последнее редактирование модератором: 29 мар 2015
    1 человеку нравится это.

  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      31 янв 2021
    2. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      31 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      11 фев 2020
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      31 янв 2021
    2. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      31 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      11 фев 2020
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017

  3. Отзывы участников

    5/5,
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Отличный материал. Хорошая организация
      4 май 2015
      2 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 3 апр 2014
    #2
    Петр Никитич
    Петр Никитич ЧКЧлен клуба
    Меньше чем за сутки 16 человек - не плохо. Давайте порекламируем складчину немного, в подписи поставим...??? Мы так очень быстро дойдем до приемлемой цены.
     
  6. 5 апр 2014
    #3
    Менталист
    Менталист БанЗабанен
    Дата сборов-для появления в ротаторе на первой странице!
    Старт сборов при размере взноса не более 300 рублей.    ​
     
    2 пользователям это понравилось.
  7. 6 апр 2014
    #4
    Сократ
    Сократ БанЗабанен
    Никаких ротаторов. Дату сборов ставим один раз.
     
  8. 11 апр 2014
    #5
    SveSve
    SveSve БанЗабанен
    Если реально сбор взносов 12 апреля и такая цена - я пасс(((((((
     
  9. 13 апр 2014
    #6
    Менталист
    Менталист БанЗабанен
    Про размер взноса уже писал, смотрите стартпост
     
  10. 14 апр 2014
    #7
    maxvolin
    maxvolin БанЗабанен
    Вот я тоже так подумал. Вроде бы последние правила именно такие - переносов сбора быть не должно.
     
  11. 15 апр 2014
    #8
    maxvolin
    maxvolin БанЗабанен
    Орг, по правилам же есть 9 дней с момента объявления до активации. Давай воспользуемся данной возможностью по максимуму? )))
     
    1 человеку нравится это.
  12. 17 апр 2014
    #9
    Ritorus
    Ritorus ДолжникДолжник
    Может уже купим?
    Как думает организатор и остальные участники складчины?
    Может быть цена уже приемлема для многих?
    Я сам готов и по такой цене участвовать - сейчас 499 рублей
     
  13. 18 апр 2014
    #10
    Менталист
    Менталист БанЗабанен
    Место организатора-свободно
     
  14. 20 апр 2014
    #11
    Ritorus
    Ritorus ДолжникДолжник
    Организатор выписался, обидно :((
    И что - теперь и эта складчина провиснет как и другая - на эту же тему?
    Еще обиднее :((
     
  15. 21 апр 2014
    #12
    Ritorus
    Ritorus ДолжникДолжник
    Может вернетесь? Может выкупим и по 450 рублей?
     
  16. 9 окт 2014
    #13
    Powell-Peralta
    Powell-Peralta ЧКЧлен клуба
    Жива темка то? Давайте брать.
     
    1 человеку нравится это.
  17. 26 ноя 2014
    #14
    Max85
    Max85 БанЗабанен
    Берем?
     
    2 пользователям это понравилось.
  18. 13 мар 2015
    #15
    DimaP
    DimaP ОргОрганизатор
    Привет всем! ) Материал обещает быть стоящим! Предлагаю запустить сборы по предложенному выше варианту,- надеюсь, новые ребята подтянутся,- а существующие - не разбегутся. Мысли?
     
    1 человеку нравится это.
  19. 16 мар 2015
    #16
    Alexgmail
    Alexgmail ЧКЧлен клуба
    Готов заряжать деньги
     
    1 человеку нравится это.
  20. 16 мар 2015
    #17
    DimaP
    DimaP ОргОрганизатор
    KPI - 24 марта 2015 г.
     
    2 пользователям это понравилось.
  21. 18 мар 2015
    #18
    protey
    protey ОргОрганизатор
    Супер! С удовольствием вписываюсь!
    По-моему, никакой бизнес невозможно построить нормально без его оценки при помощи KPI. Ведение бизнеса "по старинке, как пойдет", только в некоторых случаях позволяет получать высокий результат. В остальных случаях все довольно быстро заканчивается. Именно поэтому, мне кажется, существует такая статистика, что бОльшая часть новых начинаний (ИП, ООО) закрываются в первый же год. А все потому, что нет понимания, в чем конкретно проблема, что именно нужно улучшать в данный момент.
     
  22. 19 мар 2015
    #19
    ruzerone
    ruzerone ЧКЧлен клуба
    Что-то я поторопился с выписыванием.

    Увидел сейчас упоминание про модель SMART, да осознал, надо возвращаться.

    Кто не в теме

    S - specific, significant, stretching - конкретная, значительная.
    M - measurable, meaningful, motivational - измеримая, значимая, мотивирующая.
    A - attainable, agreed upon, achievable, acceptable, action-oriented - достижимая, согласованная, ориентированная на конкретные действия.
    R - realistic, relevant, reasonable, rewarding, results-oriented - реалистичная, уместная, полезная и ориентированная на конкретные результаты.
    T - time-based, timely, tangible, trackable - на определенный период, своевременная, отслеживаемая.


    Если для вас это не пустой звук и на работе HR гоняют по условиям постановки цели, для развития курс будет в тему.
    Это интересно для тех, у кого идет планирование по кварталам или по полугодиям целей и постановки задач с использованием "SMART". так же


    не пустой звук.
     
  23. 24 мар 2015
    #20
    Кроули
    Кроули ДолжникДолжник
    Литягина знаю давно. Было время, кое-что покупал у него. (на рубеже веков :))
    Его материалы бывают слегка "тяжеловесные", кое-что можно сделать гораздо проще и не менее эффективно.
    Но то, что предлагаемые им Системы работают - это однозначно.
    Даже само понимание "как это работает" (в данном случае - KPI) принесет пользу однозначно.
     
Страница 1 из 2
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.

Поделиться этой страницей

Зарегистрируйся и начни экономить!